国学与文化基因 国学是中国优秀的传统文化，是企业团队文化母体基因的源泉。团队是构成企业组织的基本单位，团队文化是构成企业文化的灵魂和基石。和谐企业文化建设，首先要实现团队文化的和谐。信仰的力量，精神的力量，文化的力量，是凝聚和缔造和谐团队文化的灵魂。 我们研究发现，国学不但为企业提供了宝贵的文化基因，还为企业管理提供了基因诊断管理工具，和基因结构优化路径与方法。企业文化是企业可持续发展的基因载体，
《教子义方》课程简介 课程内容： 孩子的教育问题是最让中国父母头痛的问题，如何培养出懂礼仪、知廉耻的翩翩君子？ 四个汇报主题认识教育子女的义方： 1. 现代教育的”成果”—西化教育反思录； 2. 成人与成才—教育的根本在何处？； 3. 重新认识传统文化---改变错误了100年的教育观； 4. 传统文化里的教子智慧与应用。 课程收益： 1. 孩子呈现的不敬、不孝、不礼、不廉….是谁造成的？（养子不教
《家和万事兴》课程简介 课程内容： 每个人都渴望和谐的家庭，可现在有几个家庭和谐？家人关系都处理不好，如何与同事、客户处理好关系呢？ 五个方向重修家庭：勤俭治家（修身）；居家教子（齐家）；持家之道（富贵）；为人处世（慎言与交友）；积善求学（立志）。 课程收益： 1. 与太太/先生和谐相处的智慧（如何让家门和顺?） 2. 家庭矛盾的根源剖析---利益（家庭健康的财富观决定家庭幸福指数）； 3. 如何
100多年来，华夏文明古国遇了西方文化的冲击，传统文化岌岌可危，道德逐渐 不被人遵奉，自然灾难四起，家庭不和，社会充满冲突与斗争。 为深入贯彻科学发展观，落实十七大提出的“弘扬中华文化，建设中华民族共有 精神家园”的精神，继承和发扬中华优秀传统文化，提升现代企业的内在品质，增 强企业领导对社会的责任感，从更高的层面重新审视企业的社会现实价值和意义， 带动企业经济良性发展，拓展企业的社会价值，促进
《传统文化与企业管理》课程简介 课程内容： 重新认识传统文化；TQMTEM管理模式的转变；孝道与健康的关系；员工教育、培训的根本；生命的三个思考；壹是皆以修身为本；齐家之方；《孝经》里的治企之道5个方面：“先之以博爱，而民莫遗其亲；陈之于德义，而民兴行；先之以敬让，而民不争；导之以礼乐，而民和睦；示之以好恶，而民知禁。” 课程收益： 1. 降低员工流失率最有效的方法，打造忠诚的员工
“国学经典之旅” 在中国的传统中，父慈子孝，兄友弟恭；各尽本份，和谐相处。然而近几十年里，出现了父母尽慈而子女不孝，兄无友爱弟不知恭（兄弟亦指朋友、同学），孩子或多或少具有叛逆、一言九“顶”、予取予求、易怒好斗、抑郁、恐怖、傲慢等性格特征。为什么会出现这些问题？怎样解决？ 弟子规夏令营秉承“明孝道，知礼仪，行感恩！”的教育理念，双管齐下，以传统文化中的精华，从“心”入手，调整父母的教育观点，转变孩
“Innovation of Hospital” “变革中的医院”系列管理课程包 目录 □ 前言 Foreword □ 课程背景 Backdrop of Course □ 课程目标 Object of Course □ 课程系列 List of Course □ 教学模式 Mode of Coaching □ 认证和证书 Certificate □ 成功案例 Successful Case □ 学
课程主题：“凝聚精神，成长心灵” 课程阶段：【诚意】、【正心】、【修身】、【齐家】 课程时长：2天（14H） 课程关键词：有效沟通、修身、心灵成长、知恩报恩、情绪管理、 压力释放与管理、养身、情绪管理、阳光心态、亲子关系等。 实现方式：体验学习、传统文化践行、教练对话、角色扮演、看电影 思己过扬人善 分享会、寓教于乐等 课程目标： 对世界、对人生、对事业、对家庭能有新认识，重塑价值观。 促进身心和
一、 课程概要 “人本管理训练营”课程以建立企业中高层干部的人本管理能力为核 心。缓解和分担管理风险，支持到企业领导的员工管理压力。 以人为本不是一个空洞的口号，而是实际的管理行为。前提是管理干 部修为为本，其身正而天下顺之。 此课程是干部的修身课程。将围绕“格物、致知、诚意、正心、修身、 齐家”为中心一步一步展开，从而重塑企业中高层的的核心价值观。 强大的职业压力、管理压力，需要我们回到自身找
现代女性领导人修身之道系列课程 课程简介 随着社会的发展，女人在社会上的地位越来越独立，越来越多的女性拥有自己的事业，开始积极投身于社会活动，追求完美的人生。然而，如何在社会上树立良好的女性形象，在交际中处理好错综复杂的人际关系，在婚姻和家庭中感受幸福，做个集优雅、品位、幸福、时尚、魅力、财富、知性于一身的品质女人，成为现代女性面临的问题。 魅力女人系列课程涵盖：生命本源、养生之道、女德之道、精致
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