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情商专家、情商教练

北京 40 ~ 50 岁
 《唤醒情商:提升组织绩效的内动力》  《教练式管理者》  《全面管理你的工作压力》  《情商领导力》
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《唤醒情商》课程体系创始人,出版《唤醒情商》书籍。国家二级心理咨询师,6秒钟国际情商领导力认证讲师,埃里克森国际认证教练,前用友大学通用学院院长
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[陈爱芬]情绪与压力管理:提升组织绩效内动力
情绪与压力管理:提升组织绩效内动力 你是否曾有过这样的烦恼…… 遇到的客户要不是暴跳如雷的难缠者要不就是沉默不搭理的不合作者? 业绩、项目压力如山! 同事合作中,别人总不配合! 你随意一句话,却惹得别人不开心!你还不知道为什么? 带着满身疲惫回到家,想要和家人好好相处,说出的话却自带炸药包。 【课程大纲】 第一部分:觉察篇:理解情绪是什么?压力是什么? l 提高情绪认知 情绪是什么 为什么情商很
2019-06-18
[陈爱芬]唤醒情商:遇见高情商的自己
唤醒情商:你本来情商就很高 你是否曾有过这样的烦恼…… 给孩子辅导作业时,一边默念亲生的,一边已经火冒三丈 早上起床的孩子就像被施了慢动作的魔法,慢到失去耐心,必须怒吼 加班熬夜,第二天很疲惫的上班,工作排山倒海的又来了,焦虑到崩溃 上班发现旁边的工位收拾的干干净净的,不知道什么时候下一个该是自己 遇到的客户要不是暴跳如雷的难缠者要不就是沉默不搭理的不合作者 带着满身疲惫回到家,想要和家人好好相
2019-06-18
[陈爱芬]情商领导力
情商领导力 下属弄砸了客户交流会议上的演示,你会如何反应? 作为分公司总经理,公司业绩连续3个季度大幅下滑,大客户不断流失,员工情绪低落,面对领导质疑,该如何应对? 下属工作不积极,却认为是领导脾气太火爆,作为领导怎么解? 带领顾问团队向潜在客户高管演示方案,客户高管却一直沉默不语,甚至粗暴打断,接下来该怎么办? 在互联网时代,高压力的、制度化的约束型管理已经显得越来越乏力,以90后和95 后员
2019-06-18
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