职业培训师应该都听过这么一段关于开场的说法：一小时的演讲不大于六分之一，二小时的演讲不大于七分之一，三小时的演讲不大于八分之一。于是依次类推，一天两天的培训，就可以用大约1小时甚至以上的时间来热身。现在很多培训师的课堂上还能看到这个理论的影子，比如很多分组讨论式的培训前期的分组、选队名队长、设计口号，就差不多要折腾掉1小时的时间。很多时候，这一小时的时间与课程内容毫无关系，这样显然就出现了一个矛
有位学员向我咨询：他新进入一家IT企业任总经理助理，总经理希望通过制度的修缮来改变目前公司内部管理混乱的局面。我向他了解公司目前的状况，通过他与总经理半天的沟通获悉，该企业属技术型企业，员工有几十人，裙带关系复杂，以前的制度对嫡系部队形同虚设，基层员工敢怒不敢言。总经理寄希望于他的到来，希望用达摩斯之剑吓退那些无忌之人，规范企业管理秩序，创建良好企业文化。 谈到管理制度，就必然牵扯到绩效考核。而
培训是提高彩票从业人员素质，增强彩票核心竞争力的重要手段。有效的培训，需要现代的培训管理理念和科学的培训管理方法，更需要全体彩票从业人员的积极参与、努力配合。只有坚持“以人为本，追求卓越”的理念，才能实现彩票和个人的共同进步。 在经济全球一体化和科学技术迅猛发展的今天，彩票市场的竞争越来越表现为彩票从业人员素质的竞争。从某种意义上说，能否拥有一支数量充足、结构合理、素质优良的销售员队伍，将成为彩
1、自我感知的能力。 虽然我们并不主张企业培训师要进行缜密的分析，但要成为一个成功的培训师，很明显需要有一定程度的自我认识和自我接受的能力。我们的自我感知能力越强，选择余地和自由就越多。与其他任何从事"帮助"他人的工作一样，能够意识到激励我们自己的因素是很重要。 2、激励他人的能力。 企业培训师不能使被训练者做在他的生活中不能做或不愿意做的事情。培训师能够意识到被培训者的发展需要并激励他们认同自己
一、企业培训师不是单纯从事培训工作的 企业培训师究竟是做什么的？ 在接受培训之前，的确是存在很大的误解：我以为培训师就是在企业做培训的——不就是做个计划，写个讲义，上个课嘛。我相信，有我这种理解的人不在少数。 事实上，企业培训师并不是我想象的这么简单。 按照教材的定义：培训师是指能结合经济、技术发展和就业要求，研究开发针对新职业（工种）的培训项目，以及根据企业生产、经营需要，掌握并运用现代培训理念
1、ISO10015是什么意思？答：ISO是国际标准化组织：International Organization of Standardization的英文缩写，10015是国际标准化组织的标准排列的序号。该组织已有包括中国在内的158个成员国。2、GB/T19025是什么意思？答：GB/T19025是由中国标准化委员会把国际标准转化成中国国家标准后所标定的标准序号。GB表示国家标准，T表示是推荐
1、没有两个人是一样的 人与人之间的不同，构成了这个世界的奇妙可贵。尊重别人的不同之处，别人才会尊重你自己独特的地方。给别人空间也就是尊重别人的信念、价值观和规条，这样才能有良好的沟通和关系。 2、一个人不能控制另外一个人 改变自己，才有可能改变别人。找出对方的价值观、创造、增大或转移对方在乎的价值，对方便会产生推动自己的行为。好的动机只给一个人去做某一件事的原因，但是不能给他控制别人或使事情恰
职业生涯规划是近些年来刚刚兴起的一个名词，最初起源于20世纪初的美国，直到20世纪90年代中期，职业生涯的理论才传入中国，比发达国家晚了将近100年。与此相关联的行业也也逐渐成为公众的热点话题，越来越多的有识之士提出这样的理论：职业生涯规划要从娃娃抓起！乍看来似乎有些危言耸听，然而细细斟酌，确实有其道理。正常来讲，确立人生目标应该在十五岁前后最为合适。因为在十五岁以前，人的性格气质尚未成型，可塑
在非常偶然的机会里，我看到了MBTI职业性格测试的内容。抱着试试的态度，我测试了一下，竟然发现了自己不曾重视的职业性格，对我重新认识自己有极大的帮助。在这套测试中，问题的回答是没有对错的，需要诚实的、自然的、放松的、习惯性的选择适合自己的答案，不要猜测出题人的意图或努力使测试结果符合自己的愿望，只有这样，才能客观的对自己的职业性格有一个正确的反映。MBTI 性格测试....人格(personal
客户：河南华盛职业培训学校 地点：河南省 - 郑州 时间：2012/8/22 0:00:00 河南华盛职业培训学校TTT实战演练系列培训。
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