中国的道家思想始终提倡“无为而治”，这也是企业管理的终极目标。制度在现代甚至未来的企业发展中会越来越弱化，取而代之的是企业文化。而文化的精髓，其实就是“德”。个人有德、家庭有德、企业有德、社会有德，企业对道德的规范与指导作用起着潜移默化的作用。一个对社会没有责任感的企业，是不可能培养出合格的“社会人”的。日本的企业虽然受制于历史环境等原因，但也冥冥之中运用了中国道家思想的核心内容，讲究和谐自然，
随着宏观经济形势日趋明朗，经济复苏大局逐渐显现，我们明显感觉企业培训需求在迅速提升。全国各地很多培训机构和企业培训负责人邀请我们制定培训计划、设计培训课程并实施授课，经过这么多年的观察与体验，概括总结当前及今后一个时期企业管理培训发展趋势奉献给大家。http://blog.sina.com.cn/cbx20001、管理类证书培训遭遇瓶颈：能力提升比证书更重要。 我国企业管理培训起步于2000年左
前几日有学员问我，作为一名培训师助理，如何调动现场学员的积极性，配合培训师做好开场破冰。其实，这也是一名合格的培训师应该具备的基本素质。在给企业培训过程中，现场气氛不好是培训师最难堪的问题之一。它不但直接影响培训师的授课情绪，而且会给学员留下糟糕的印象，即使授课的内容再好，最后的结果也是可想而知的。调动现场气氛，是培训师最重要的基本功场景一：现场气氛低沉，学员听得无精打采，昏昏欲睡；场景二：现场气
以下来自一位参加我授课的HR的感想，很高兴大家能从这次活动得到收益。俗话说：教学相长。我的收获也很大。 上周我参加了一个学习班，主题《职业生涯规划》对我的感触很大。授课老师是陈炳旭老师，他以渊博的知识，开朗的性格，幽默的谈吐，震撼了我们在场的所有学员。引用老师的一句话，参加什么培训不管你要付出多少代价，只要能从中学到、听到一句或者一个有用的词语，就说明你的付出是有价值的。分享我认可有用的知识点：“
一、提高人员素质二、维护设备性能三、改善投注环境四、进行资源整合五、强化资金管理六、创新促销方法七、提供有效信息八、完善彩民管理一、提高人员素质1、站长和销售人员都应该积极参加各种技术培训，提高自己的彩票分析技术水平；2、站长和销售人员都应该在工作中注意向老彩民学习，掌握一定的彩票投注技巧；3、站长和销售人员都应该培养自己对彩票分析的兴趣，研究彩票分析方法；4、站长和销售人员都应该经常进行互相沟通
河南省福利彩票快开游戏“幸运彩”，已于6月13日正式登陆中原，从目前来看，销售额不是很理想，日销量仅2百多万元。今年3月份，本人针对河南快开游戏改版游戏开发培训项目，编撰了统一的培训课件及教材，并于4月份对全省各地市投注站进行了培训。巡回培训前期，曾利用一周时间，对省内有培训专长、技能及经验的18名内训师进行了为期一周的内训。从培训需求分析、课程开发、教材开发、培训技巧等方面进行了讲解，并从中遴
有太多的技巧告诉我们如何进行时间管理，可真正运用这些技巧，却发现效果不佳。并不是计划安排的不周密，优先级设置有问题，而是“干扰”总是偷走你的每一天，让本文来告诉你如何防止这个时间的窃贼，真正有效地管理你的时间，延长你的“生命”。 昨天，我打着如意算盘开始一天的工作，早上走进办公室，对当天要完成的事情有大致的计划。我坐下来，打开电脑，开始检查邮件。2小时后，处理了几件紧急的事，帮别人解决了一些问题
不知道公司老板在每位HR的眼中是个什么样的角色，作为HR，你是惧怕老板，敬佩老板，讨厌老板，还是喜欢老板？无论如何，处理好与自己老板的关系，是每个HR最关心的问题之一。希望以下资料对大家能有帮助。 在公司里，最重要也是最先要考虑的关系——与你老板的关系。要防止在这方面犯错误，你，只有你是需要培养与发展这种关系的不二人选。老板有权雇佣你，就有权开除你，你没有必要来改变他或她的方式来适应你的态度与价
河南“幸运武林”快开游戏全省巡回培训录像： 河南省“幸运武林”培训课件可点击以下链接下载： http://vdisk.weibo.com/s/2OAjp 近日经常有朋友咨询福彩购彩收益计算表的问题，希望能够在销售中应用到，这里我将计算表共享给大家，希望对大家有帮助。有什么问题，可通过http://blog.sina.com.cn/cbx2000或者http://weibo.com/cbx2000进
为全面落实年初省中心会议精神，确保我省快开游戏销量、市场份额得到有效提升，省中心电脑票二部根据年度工作安排，针对各地市前两批试销售站点进行了专题巡回培训，调动了投注站的积极性，增强了销售员的信心，提高了销售人员的素质，取得了良好的培训效果。一、销售员培训实施概况1、培训目的 根据前期“幸运武林”投注站试运行中发现的问题及总结的经验，进行有针对性的全省巡回专题培训，使我省快开游戏销售员熟练掌握“幸
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