文：王艳2013年6月12日，程社明博士带队的雅安爱心行活动进入第三天，今天的活动地点是雅安市另一地震重灾区天全县。图：全体团员在沙坝村支部合影在天全县城厢镇沙坝村，天全县民盟负责人高老师和沙坝村支部书记简单介绍了灾情。该村有400户农户，人口1700多人，此次地震房屋100%受损（所幸的是此次只有多人受伤，没有人遇难），村小学校成为危房，同学们转移到县城学校上学，加之地震后已发生上万次余震，给当
2013年6月11日清晨，由程社明博士带队的雅安爱心行团队一行36人，从雅安城区出发，在雅安市政协副主席彭学松和教育局刘林卉老师的带领下，直奔此次地震重灾区芦山县，进行地震灾区心理辅导和职业生涯讲座活动。前往芦山的路上不时能看到表达灾区人民生产自救决心和意志的标语。团队首先参观了成都空军某部在地震发生后第一时间赶来援建并已投入使用的芦山县龙门晨阳板房希望学校和龙门镇老年安置所。彭主席和刘林卉老师对
2013年4月20日，四川省雅安市芦山县发生7.0级地震。地震发生后，灾区的救助与重建工作牵动全国人民的心。2013年6月10日，北京家和业咨询有限公司和天津市明理企业管理咨询有限公司组织的《雅安爱心行——职业生涯发展心理辅导》活动在四川启动。本次活动由程社明博士任总指挥和总策划，来自全国各地的38名团员积极参与。活动得到中国关心下一代工作委员会教育发展中心支学助教办公室、雅安市政协、雅安市民盟、
文：程社明 博士 在职业生涯初期，我们所从事的工作往往不是自己喜欢,更不是自己想从事一生的工作。我们在职业生涯培训课上做过这样的调查统计: 走上职场所从事的第一个工作恰好是自己喜欢的工作，这个比例还不到3%。也就是说97%以上的人对自己的第一份工作不满意。当然，是否对一项工作满意涉及到诸多因素，如专业是否对口、性格是否适合、能力特长是否匹配、薪酬待遇是否满意、同事关系是否融洽、是否有职业生涯发展空
山东临沂地处山东东南部，亦是著名的革命老区，“沂蒙精神”世代相传。2013年5月17-18日，“中国职业生涯规划导师”程社明博士走进“山东立人管理培训学校”，为当地的师生带来为期两天的“企业与人才共赢的法宝——职业生涯管理”相关课程。课程中，在两天的培训交流中，程社明博士围绕在职业生涯领域的最新研究成果——《企业战略与职业经理人才梯队建设解决方案》展开，对“什么是职业”、“什么是职业人”、“什么
文：程社明 博士 在职业生涯初期，我们所从事的工作往往不是自己喜欢,更不是自己想从事一生的工作。我们在职业生涯培训课上做过这样的调查统计: 走上职场所从事的第一个工作恰好是自己喜欢的工作，这个比例还不到3%。也就是说97%以上的人对自己的第一份工作不满意。当然，是否对一项工作满意涉及到诸多因素，如专业是否对口、性格是否适合、能力特长是否匹配、薪酬待遇是否满意、同事关系是否融洽、是否有职业生涯发展
文/程社明刘亚声是广东某工程公司的工程师，进入公司10年以来，工作勤勤恳恳，同事关系良好。工作业绩常常受到上级表扬，公司董事长、总经理都有意提拔他担任中层或更重要的管理工作。但有一件事刘亚声总是突破不了，那就是开会时从不敢发言。当众做工作述职时，他总是低着头念稿纸，脸憋得通红，没等大家听清楚就退下台。领导多次找他谈话，也没能改变这一状况。 2008年，这家公司引进了“职业生涯开发与管理”培训，在上
文 程社明美国人本主义心理学专家马斯洛认为：人的需求是分层次的，首先要满足基本需求，当某一层次的需求得到满足后，自然会产生高一层次的需求。 中国职业生涯管理学者程社明认为：个人需求有从基本需求开始到高级需求满足的趋势，整个人类发展也是这样。但是我们现在有机会跨越式发展了。 人类出现在地球上已经有280万年，前279万年都在为了温饱而拼搏。在现代社会，因为吃饭、穿衣等问题比较容易得到解决了，即使一
2012年9月28日，北京家和业咨询公司董事长程社明博士应清华大学的邀请，为北大纵横咨询管理集团的20余位企业咨询师讲授《咨询人员的职业生涯规划》课程。 首先，程社明博士以讲解什么是职业为开端，接着，讲解了什么是职业素质与职业生涯，之后讲解了职业生涯的发展规律以及职业生涯与人生成功的关系、职业生涯规划包括的内容，并结合企业咨询师的职业特点以及作为北大纵横管理咨询集团企业咨询师这个独特的集体，他们
2012年9月16日，北京家和业咨询公司董事长程社明博士应清华大学邀请，为清华华商工商管理高级研修班讲授《企业与人才共同发展的法宝——职业生涯管理》课程，学员为浙江各企业的中高层领导。 他首先讲解了职业生涯不同时期的特征，引发思考，使大家清楚自己的职业生涯现状。之后他深入地讲解了什么是职业、职业与事业的关系、内外职业生涯的含义与特征、内外职业生涯的关系与发展规律、优秀的职业素质与提升方法以及如何
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