提升情绪智力 化压力为动力 程社明博士 课程时间：2天 培训目的： 1、 正确认识压力 变压力为动力 全面了解情绪 做情绪的主人。 2、通过压力分析和处理压力方法，化解自己的压力。 3、学习掌握处理人际压力和事情压力的具体操作方法。 引 言： 当你认为处理人际关系和工作所需的能力超过你实际的能力，你便感到有压力。情绪与压力分不开，但情绪和压力本身没好坏对错，事情从来都没有给人压力，压力是人对事情的
主讲：程社明 博士 提升职业素质 实现人生价值 1.人生需求与人生价值 （1）人生需求的八个层次 （2）人生价值的三个层次 2.什么是管理？ 管理=管事+理人 3.职业的五个要素 4.职业的六种内涵关系 （1）个人与他人的社会关系 （2）职业与道德观念的关系 （3）职业与知识技能的关系 （4）知识技能与财富的关系 （5）创造财富与报酬的关系 （6）获得报酬与需求的关系 5.职业必备素质分析 （1）
主讲：程社明 博士 第一讲 提升职业素质 实现人生价值 一、人生发展的十个阶段及其特点 （1）0-7岁：幻想期 （2）7-14岁 想象期 （3）14-21岁 青春期 （4）21-28岁 社会成长期 （5）28-35岁 职场核心能力期 （6）…… 二、如何掌握命运 三、人生需求与人生价值 （1）人生需求的八个层次 （2）人生价值的三个层次 四、职业的五个要素 五、职业必备素质分析 （1）正确的观念
主讲： 程社明博士 一、培训主题 1．《情绪智力与职场压力管理》 人数：不限，集体讲课，有互动。 时长：两天。 层级：管理人员及骨干员工。 效果：理解各种情绪的正面价值，化职场压力为职场动力。 2．《团队建设与部门合作》 人数：60人，每组10人。 时长：两天。 层级：部门负责人、团队负责人。 效果：提升团队负责人的职业素质加强部门与部门之间的合作。 3．《职业人的亲子关系与孝敬父母》 人数：不限
如何让员工全力以赴 ——职业生涯规划设计与管理 课程对象：(适合企业老总/中高层管理者) 职业生涯开发与管理的培训宗旨 1、科学规划人生、实现人生梦想 2、造就企业精英、长期稳定成长 企业引进的理由 指令监督让人用手工作 技能培训让人用脑工作 职涯规划让人用心工作 家庭和谐
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