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员工管理;业绩提升;职业精神;工匠精神;
陈浩:工作重在到位
2016-01-20 6847
对象
全体员工
目的
提升职业素养,增强职场竞争力
内容

课程题目]   工作重在到位

                 [做有结果的执行者]

[课程时间]   1(6小时)

[主        讲]    陈浩   

[课程模块] 

    执行就是有结果的工作

    执行力就是把目标转化成结果能力

    工作到位的具体举措

课程简要 

    执行就是有结果的工作

 开篇  1、学会很贵,但不学习更贵  2、企业5类人的思考  3、思考:工作是什么?

 工作到位的思考

      案例带来的思考

【所见所想】

在辦公室,一盆叶子發黃的花,會引出什麼問題的思考?

【防微杜漸】看见不等于行动

【要想有作为,先要做到位】

 

      工作没有想像的那么简单

工作不是轻轻松松赚大钱

敬業是做人最起碼的行為准則和道德規范

[案例描述]

业务员小王和小李的工作表现的思考

【行動源於思考】

 

      结果第一,理由第二

    工作就是提交结果

    【所见所想】买火车票没有买到的思考(态度等于结果吗?)  

【所见所想】一道30年前的高考题带来的思考(任务等于结果吗?)

【所见所想】俄罗斯人种树的故事 (职责等于结果吗?)

 结论:   结果观点三个不等式

    执行力就是把目标转化成结果能力

      EMC瑞贝卡秘书门事件 

一、 EMC瑞贝卡秘书门事件

1、史上最牛的女秘书瑞贝卡被炒事件(启示)

2、谁对谁错?

3、工作不到位的現象:

互动讨论,工作做的不到位现象有哪些?

 

 

      想要做對,先要領會

二、想要做對,先要領會

      【何謂工作】

1、辅佐上司,成就自我

【所见所想,学会思考】在接到一項任務的時候7项思考

 

2、用心做事,才能工作到位

[秘书的启示不同秘书组织会议的思考和讨论

[认真把事做对,用心把事做好]

【所见所想】我想收到的参会通知

何谓运气?

3、工作做好的標准就是超乎期望

      站在上级高度思考问题,站在下级层次解决问题

三、說過了,未必理解了

 

[互动带来的思考帮老师拿一支笔和一本书

 

1、如何正確理解上司命令?】

與其後悔不如及早問清楚

  永远要盯住比你优秀的和你前面的人

  如何理解上司說的盡快

2、说过了,等于理解了吗?】

避免想當然害死人的舉措

3、坚决杜绝/大概,可能,不太清楚/

   上班開始工作時,主管要問自己三個問題:

   每天上班前都要問自己三個問題:

    工作到位的具体举措

l       工作要到位,思想先到位

     1、工作到位的三大标准:

2、工作到位的5大思维

3、工作是做給自己的

【死要面子活受罪的人的心理反映】

 

l      工作要到位,心态要到位

   1、工作到位的五大职业心态

      2、工作到位的五大职业作风

      3、工作到位的五种驱动力量

【想要吃香喝辣的秘訣】

 

 

 

 

l      工作要到位,方法要到位

1、想要有地位,先要有作為

  2、自我精進的兩個標准

  3、一个行之有效的工作方法——5w2H

  4、取得结果的方法:PDCA

5、五大时空工作法

6、自我管理的8种方法

       [工作就是“三思而后行”]

       [确保执行到位的五大理念]

 小结

课后反思:


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