扯淡的道德

最近新闻联播前面几分钟，国家领导人经常提及“道德”二字。仿佛诸多社会问题都可以用道德来解决，而众多胜任的领导干部，都是道德高尚，品格光大。很多用人单位在招聘员工的时候，亦喜欢制定一些道德方面的标准，尤其是行政事业单位和国有企业，经常听到无德无才要辞退，无德有才须提防，有德无才可培养，有德有才能重用。我们评价社会或别人的时候也会不自觉的套用道德规范，判断某个人是好是坏，常常会说他的品德如何。比如说某个贪官，首先就要说其道德沦丧，作风腐败。说某个人不咋地，往往会指责他不道德。我们泱泱大国历来是个道德的国度，很早就有《道德经》，流传于世。很小的时候，就被教育要成为四有新人，其中“有道德”，首当其中。什么东西叫的越凶，往往社会上越缺什么。就在我们对道德夸夸其谈的时候，一个无可争辩的事实是当今世风日下，道德水平急速下降，甚至处在一个尴尬的关口，此话题暂且不表。

道德是什么，到底有什么用呢？在不同时代，不同对象对于道德的理解千差万别，春秋战国时期遵守周礼就是道德，我们长期以儒家作为道德的表范，在一些人眼里甚至认为女子无才便是德，等等。笼统来说，一般的道德主要指一种社会意识形态，是人们共同生活及其行为的准则和规范，诸如仁义礼智信等。道德本身是好东西，也只有人类所有，在动物界，只有弱肉强食的生存法则。道德是隐形的，其形成靠长时间的积累，达成共识，一旦把其表象化、口号化，往往成了我们不道德时候最虚伪的挡箭牌、遮羞布。

有位国家领导人提出“以德治国”，挺可笑的。在一个多元性的国家，靠一个德字如何能治理得当。不要说治民了，就连治理统治阶层本身都是纸上谈兵。这几年落马的高官不计其数，从改革开放以来，每年都有若干省部级以官员上出问题，而且呈上升趋势。这些人在位的时候，衣着光鲜，道德满口，仿佛就是正义、公正、勤俭、廉洁等道德名词的化身。一旦被拉下马后，大众才发现，这些人背后的所作所为用禽兽来形容都不算过分。比如刘志军同志，曾经很等风光、高大，当他露出狐狸尾巴显出原形后，竟然如此的不堪入目。当然，对这些害群之马的批判，首先还是喜欢从道德方面来审判，一般总喜欢拿男女作风来说事，刘志军就是在玩3P的时候被带个正着，新版《红楼梦》演员组成了他的后宫。薄熙来亦莫能外，风传和某女明星勾搭成奸。我不否认大多领导干部是道德的或者曾经是道德的，但是如何能保证他一直道德呢？哪天他都不道德了，有如何能要求我等P民去道德呢？

很多企业在内部管理中，亦喜欢大谈道德，希望每个员工都是个品德高尚的人，表现形式就是大力推广企业文化和价值观。不否认这种做法的积极性，一个企业发展到一定时候，当然需要积极的正确的企业文化加以引导提升。现实中，有些企业连基本保险都不给员工买，却要员工发扬无私奉献精神，把企业当作家来爱护，如众多寿险公司对待其销售人员。甚至有的企业做了很多伤天害理的事，比如生产毒牛奶、速成鸡、瘦肉精等企业，本身行为极其不道德，打开其网站，责任、诚信等充满道德的词语处处可见，甚至不少“企业家”在各种媒体大谈社会责任、实业救国等激动人心的自夸之词。央视刚刚曝光的众多高级酒店推出的招牌菜如“鲍珍鱼翅汤”，根本没有鱼翅，大都就是粉丝或粉条。吃鱼翅不道德，卖假鱼翅更不道德，这些酒店又何尝不是在天天唱道德之歌。逐渐发现，一个企业道德谈的越多，往往其行为越不道德，真正的企业哪有闲工夫天天扯道德。

从国家来看，想要打造和谐社会，提高人民素质本无可厚非。企业想员工对企业忠诚，全心全意工作也很正常。但在当前情形下，一味的谈道德有效果吗？对于国家不妨多做点法治工作，国家的本质就是法治，而不是一味的用道德的双重标准愚民，如果我们真的能尽快成为法治社会，人民自然顺从，社会自然和谐。比如中国的富人总给人感觉为富不仁，缺乏慈善心，美国的巴菲特和比尔盖茨好像特别善良，把大半生的积累的财富都捐了。本质并不是人心善恶，靠的是法治约束，在美国高额的遗产税和不动产税自然让富人乐于慈善，我们为何不能借鉴，何苦苦口婆心的劝说他们大发善心呢。人的本性是自私的，趋利避恶。企业也没必要天天把道德钉在墙上，强迫大家做个有道德的员工。当一个企业过度宣扬道德的时候，员工表面上也会装作很有道德，但是在利益面前，不会偷你的，就会抢你的，然后总有一天会逃之夭夭。企业不妨多花力气完善自身的管理制度，营造一个能者上庸者下的良性的工作环境。比如管理迟到现象，如果老板真的不想让大家迟到，靠的奖惩制度，而不是希望大家有道德的自觉遵守，关于迟到的借口任何人都能编很多条。

道德讲多了，就成了扯淡，淡扯多了，就会蛋疼。