你是行业专家吗？

前不久有位同学打电话说，他准备跳槽了，咨询我哪个行业更有发展前途，当时实在无从回答。这位同学已经三十好几了，听他询问这个问题，着实不好回应。如果是刚毕业的大学生问这种问题，颇好回答。结合宏观经济形势也好，就当前热门的行业也好，总能说出一些还是不错的行业，比如金融、房地产、IT等。行业本身亦有好坏之分，最起码有大小之说，如现在的房地产是个巨大的产业，打个比方像头牛，销售额过亿都算个小公司了。而企业培训相对来说就算微小了，算只鸡吧，一千万的销售额已经算规模不小的公司了。对于求职的员工来说，也许选择个牛比选择个鸡要好许多，一个牛犊子比一只肥硕的大公鸡也要大不知多少倍。但是对于一个三十几岁的人来说，有十几年的职场经验，再去探讨哪个行业更有前途，实在不是明智之举。

行业的好坏，只是相对而言，没有永远的朝阳行业，也没有绝对的夕阳行业。对于职场人士来说，关键你能不能成为这个行业的专家。说的更直白一点，你是不是人才。职场发展有三重境界，第一重，人手，这个时候你对用人单位并不重要，甚至可有可无，一般是新员工或者一些基层员工；第二重，人才，什么叫人才，定义很多，但可以从另个角度考虑，当你发现经常有猎头或者相关公司主动找你的时候，你就是人才了；第三重，人物，能够独当一面，很有江湖地位，如马云、柳传志、马化腾等等。这三者和钱的关系很简单，人手是人追钱，多干点多挣点；人才，人就是钱，当你是人才的时候，待遇尤其是物质待遇无需你过多考虑；人物，就是钱追人了。作为一般职场人士来说，想成为人物确实有很大难度，虽然唐骏说“我的成功可以复制”，但是有几个能复制呢？想成为人物除了必要的天赋、努力外，还是需要一点运气的。但想成为人才，并不难。

首先，你要在某个行业坚守。对于普通人来说，通常坚守个十年左右，大概就能成为这个行业有分量的人才了。当然悟性高的人五六年即可，迟则十五年应该问题不大。刚走入职场，你可以试错，可以时刻准备跳槽。但要切记，三十岁前跟对人，三十岁后要做对事。我有位朋友七八年前，考入外地某金融机构，当时由于举目无亲，所以开始一两年总想打退堂鼓，最终还是坚持下来了。去年再碰到他，已经是公司的中层了，他亦是春风满面，踌躇满志了。很多人总是不断的跳槽，甚至会经常跨行跳槽，虽然可能会增强自己的阅历，提升见识。但这种习惯性跳槽，会大大降低成为人才的可能。看看你身边的人才，有几个人是经常变换工作的。

其次，你要养成学习的习惯。当前社会日新月异，知识更新速度惊人。前不久有位互联网专业人士说，在IT业，如果两个月不关注学习，就会感觉落伍。在你所从事的行业，养成良好的学习习惯，无疑会让你能紧跟时代的步伐。任何一个行业都有自身的规律性和专业要求，唯有不断学习，方能把握行业的发展趋势。当然，学习也不能如井底之蛙，只把眼睛盯在自己的一亩三分地，有时需要跳出行业看行业，如此，才会有更高的眼界和境界。学习的方法众多，看书，听课，跟师傅都可以，无论如何，要勤于学习，善于学习。如果你能在某个行业每天看一小时与该行业有关的书籍，坚持五年，肯定会成为行业专家。

最后，你时刻要有危机意识。任何一个行业呆久了或者一个工作干长了，多少会有厌倦之意或者自满之感，这也是人之常情。职场里残酷的竞争无须过多描述，而你如果不想被公司边缘化进而被淘汰，那么你需要有危机意识。有些人在一个单位工作几年后，本身的能力都有了很大的提升，但有可能进入自满陷阱，总觉得生活已经不错了，工作上也能得心应手，所以变的不思进取了，尤其是些女性工作者，把大量的精力放在家庭而不是工作上。这个时候，其实也是最危险的时候。工作亦如逆水行舟，不进则退。因此，不管你是身处逆境还是顺境，一定要保持危机感，今天的出色不能证明以后出色，今天的成功也不能带来以后的成功。