本课程帮助新任管理者了解绩效管理系统在企业中的重要作用，并且掌握绩效系统建立和发挥实际作用的基本方法与技巧。 您觉得解决了以下问题，绩效管理体系能够发挥更大作用： •缺乏认同：对绩效管理不理解、消极应付 •忽左忽右：要么不做绩效管理，要么把所有问题都推给绩效管理 •浮于表面：有笼统要求但不落实具体措施 •靠天吃饭：抱怨上级下达的指标部清晰，却不能通过

项目目标： 针对核心管理人员和骨干专业人员年轻有活力，技术背景强，和个人能力突出等特点，度身定制制订教练式培训项目，通过在领导力发展领域最佳实践和理论的介绍，联系学员工作中面临的实际挑战和发展机遇，发展出合适于团队和个人成长的专有方案，并在项目持续期间得到实践和提升。 本项目： * 帮助这批学员全面提升领导力，认识到领导不仅自己能做，更要激励别人去完成工作； * 积极发挥团队中每一