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企业研发流程讲师、项目管理培训讲师;
2019-11-24 2261
对象
针对企业在项目管理实际运用到生产过程中理论、过程方法及实际运用不熟练,从而有培训和提高需求的相关从业人员,比如:的CEO/总经理、研发总经理/副总、公司总工/技术总监,研发项目经理/产品经理、PMO (项目管理办公室)成员、测试经理、项目经理、研发骨干等需要项目管理培训的人员
目的
1、产品开发是否只是研发部的事情? 2、如何平衡市场竞争的压力和客户多变的需求,快速将产品推向市场; 3、如何建立一个真正的“以客户为中心、以市场为导向”的研发组织体系,快速响应市场需求; 4、产品开发的过程中研发如何与市场、财务、生产、采购等相关职能部门协同工作; 5、矩阵式组织运作出现的问题(一个人两个主管听谁的、怎么考核、项目经理调不动其他部门资源、是否要给项目经理考核权重); 6、研发资源管理中的“会哭的孩子有奶吃”、一个人做多个项目资源冲突、公司优先级高的项目在每个部门却无法保证资源优先、开始了很多项目却总是不能上市、立项评审会上为何总是问题不断; 7、领导“该管的时候不管、不该管的时候乱管”,成为“流程最大的破坏者”; 8、各阶段(概念、计划、开发、验证、发布、生命周期)的产品开发流程是什么?各职能部门的代表如何参与到产品开发中去? 9、研发项目管理的九大知识领域该如何应用到产
内容

课程大纲

课程总体时间安排:

1、项目管理是研发管理最佳模式概述 (第一天·上午,0.5天)

2、项目管理(产品开发)的组织与团队 (第一天·下午,0.5天)

3、项目管理(产品开发)结构化流程优化方法与立项阶段流程 (第二天·上午,0.5天)

4、项目管理计划阶段流程 (第二天·下午,0.5天)

5、项目管理开发阶段流程 (第三天·上午,0.5天)

6、项目管理验证阶段流程 (第三天·下午,0.5天)

7、项目管理生命周期阶段流程 (第四天·上午,0.5天)

8、项目(研发)管理工具之:研发项目管理 (第四天·下午,0.5天)

9、项目(研发)管理之:整体管理、范围管理 (第五天·上午,0.5天)

10、项目(研发)项目管理之:计划管理 (第五天·下午,0.5天)

11、项目(研发)项目管理之:质量管理 (第六天·上午,0.5天)

12、项目(研发)项目管理之:风险管理、沟通管理 (第六天·下午,0.5天)

13、项目(研发)项目管理之:成本管理 (第七天·上午,0.5天)

14、项目(研发)项目管理之:人力资源管理、采购管理 (第七天·下午,0.5天)


课程大纲

一、项目管理是研发管理最佳模式概述(第一天·上午,0.5天)

1、金融危机对什么企业影响最大?

2、“铁三角”的含义

3、做正确的事情(市场管理体系)

4、正确地做事(开发流程与项目管理体系)

5、找合适的人做合适的事(研发人力资源管理体系)

6、术语解释(平台-技术-产品、样品-商品、项目-产品、项目管理的领域、流程-项目管理)

7、为什么是“市场驱动”?

8、三大分离之:技术开发与产品开发相分离

9、三大分离之:商业决策同技术评审相分离

10、三大分离之:产品线和资源线相分离

11、产品成功的标准是什么?

1)市场成功

2)财务成功

3)战略成功

4)研讨:我们公司的产品立项模板中有无体现产品成功的标准?

12、案例研讨:《我的项目为什么会失败?》


二、项目管理(产品开发)的组织与团队(第一天·下午,0.5天)

1、产品开发组织存在的典型问题

2、典型的研发组织模式:职能型、项目型、矩阵式

3、成功的产品开发团队具备的典型特征

4、跨部门的产品开发团队构成及角色定位

a) 项目经理的角色和职责、技能、知识、经验及实例讲解

b) 项目经理的培养和任职资格管理及实例讲解

c) 项目组核心成员的角色和职责及实例讲解

d) 项目外围组组员的角色和职责及实例讲解

e) 职能部门经理在产品开发中的角色和职责及实例讲解

5、矩阵式组织运作容易出现的问题和原因分析(一个人两个主管听谁的、怎么考核、项目经理调不动其他部门资源、是否要给项目经理考核权重)

6、跨部门的产品开发团队的汇报模式与考核机制

7、实例讲解:某IT公司跨部门的产品开发团队的组织运作

8、研讨:项目经理的衡量标准

9、项目经理的培养

a) 资源池方法介绍

b) 演示:《项目经理的资源池课程清单》

10、演练与问题讨论

1)我们公司跨部门产品开发团队中的角色有哪些?(含核心组 & 外围组)

2)每个角色的定位和职责分别是什么?

11. 本部分输出交付件:《产品开发团队的组织结构图》


三、项目管理(产品开发)结构化流程优化方法与立项阶段流程(第二天·上午,0.5天)

1、产品开发流程优化的方法论(Design Flow)

2、开发流程需要结构化的征兆

3、开发流程优化的“七步成诗”

4、产品开发流程如何结构化:分层分级

a) 结构化流程的层次划分

b) 业界的产品开发流程架构示例

c) 业界的产品开发详细流程示例

d) 业界的产品开发子流程示例

e) 业界的产品开发操作指导书、模板、检查表示例

5、研讨:立项阶段流程现状

6、项目立项时应关注“四项基本原则”

a) 市场可行性

b) 技术可行性

c) 商业模式-如何赚到钱?

d) 风险管理:定性描述

7、咨询案例分享:如何把产品开发变成不仅仅是研发部的事情?-流程中固化其行为

8、讲解:业界最佳产品立项阶段流程

9、讲解:《项目任务书》

10、讲解:《业务计划书》

11、研讨:用黄纸贴方式完成立项阶段开发流程

12、本部分输出交付件:《立项阶段详细流程》、《模板清单》、……


四、项目管理计划阶段流程(第二天·下午,0.5天)

1、研讨:计划阶段流程现状

2、讲解:业界最佳计划阶段流程

3、研讨:用黄纸贴方式完成产品计划阶段开发流程

4、本部分输出交付件:《计划阶段详细流程》、《模板清单》、……


五、项目管理开发阶段流程(第三天·上午,0.5天)

1、研讨:开发阶段流程现状

2、讲解:业界最佳产品开发阶段流程

3、研讨:用黄纸贴方式完成开发阶段开发流程

4、本部分输出交付件:《开发阶段详细流程》、《模板清单》、……


六、项目管理验证阶段流程(第三天·下午,0.5天)

1、研讨:验证阶段流程现状

2、讲解:业界最佳产品验证阶段流程

3、研讨:用黄纸贴方式完成验证阶段开发流程

4、本部分输出交付件:《验证阶段详细流程》、《模板清单》、……


七、项目管理生命周期阶段流程(第四天·上午,0.5天)

1、研讨:生命周期阶段流程现状

2、讲解:业界最佳产品生命周期阶段流程

3、研讨:用黄纸贴方式完成验证阶段开发流程

4、研讨:用黄纸贴方式完成设计变更子流程流程

5、本部分输出交付件:《验证阶段详细流程》、《模板清单》、《设计变更子流程》……


八、项目(研发)管理工具之:研发项目管理(第四天·下午,0.5天)

1、研发项目管理的基本知识:9大知识领域、5大过程组

2、研讨:公司研发项目管理的模块构成

3、项目与产品的区别及联系

4、研发项目的计划模板如何制定?

5、咨询项目演示:计划模板同流程的关系

6、研讨:公司研发项目管理的目前存在的问题和需改进之处

1)计划管理:目前做到的及存在的问题

2)成本管理:目前做到的及存在的问题

3)沟通管理:目前做到的及存在的问题

4)问题管理:目前做到的及存在的问题

5)项目总结:目前做到的及存在的问题

6)需求管理:目前做到的及存在的问题

7)质量管理:目前做到的及存在的问题

8)风险管理:目前做到的及存在的问题

9)文档管理:目前做到的及存在的问题

10)采购管理:目前做到的及存在的问题

7. 本部分输出交付件:《研发项目管理现状研讨纪要》……


九、项目(研发)管理之:整体管理、范围管理(第五天·上午,0.5天)

1、项目整体管理的定义

2、项目整体管理的内容

3、研讨:公司项目的分类

1)预研类

2)平台类

3)派生类

4、产品开发流程裁剪的原则

5、项目优先级的排序规则

6、项目开工会如何开?

1)分享:业界项目开工会的会议议程

2)研讨:公司的项目开工会准备清单

7、项目的收尾管理

1)阶段收尾

2)项目结项

3)研讨:项目收尾的检查要素表

8、项目范围管理的定义

9、组成项目范围管理的5大步骤

1)启动

2)范围计划

3)范围定义

4)范围验证

5)范围变更控制

10、研讨:范围管理5大步骤和流程的映射关系

11、KANO模型

12、收集需求的方法

a) 演示:《需求说明书》

b) 需求收集制度

13、用户访谈:抽象之梯法

a) 客户陈述-需求描述

b) 需求整理:亲和图法

c) 客户需求的评估方法:$APPEALS、层次分析法

d) 如何“抓大放小”?AHP方法介绍

e) 演示及演练:某案例公司的$APPEALS要素

f) 分组研讨:我们公司的某一系列产品需求BSA及$APPEALS分析

14、本部分输出交付件:《项目整理管理》、《项目范围管理》、《需求相关的模板》……


十、项目(研发)项目管理之:计划管理(第五天·下午,0.5天)

1、项目的分层实施与分层监控

2、计划制定的时机

3、计划制定的原则

4、研讨:公司的三级计划体系

5、演示:如何制定计划模板

6、监控计划

a) 监控点设置原则

b) 监控计划总揽图

c) 监控计划一览表

7、项目控制手段:项目报告

a) 项目报告种类

b) 项目报告机制

8、项目控制手段:项目例会

a) 项目例会种类

b) 例会议程和内容

9、项目控制手段:计划变更控制

a) 变更控制流程

b) 计划滚动刷新

10、项目控制手段:状态转移

11、项目控制手段:业务决策评审

12、项目控制手段:状态转移

13、项目控制手段:业务决策评审

14、产品规划要合理、且有节奏感

15、项目多时,高层领导从事该做的事情

16、质量管理:业务评审、技术评审

17、计划监控:

1)演示PERT图

2)关键路径法介绍

3)如何寻找关键路径

4)项目经理如何决定员工是否可以请假?

18、情景化的知识管理

19、项目资源使用曲线

20、人员梯队化

21、时间的阶段分布

22、咨询项目演示:《某家电企业的研发项目管理手册》

23、本部分输出交付件:《研发计划模板》、《计划监控方法清单及相关的报告模板》……


十一、项目(研发)项目管理之:质量管理(第六天·上午,0.5天)

1、结构化的研发质量管理体系

1)商业决策

2)技术评审

3)模块评审

4)日常的质量管理活动

2、企业在商业决策管理中存在的典型问题(“会哭的孩子有奶吃”、一个人做多个项目资源冲突、公司优先级高的项目在每个部门却无法保证资源优先、开始了很多项目却总是不能上市、立项评审会上为何总是问题不断)

3、产品开发中商业决策的意义

4、为什么会有领导“该管的时候不管、不该管的时候乱管”

5、高层领导在产品开发中扮演的角色(“杀贫济富”、什么时候该管、怎么管)

6、商业决策团队的角色构成与职责定义

7、产品开发中决策评审点的设置

8、各商业决策点的评审要素

1)概念决策

2)计划决策

3)早期销售决策

4)发布决策

5)退市决策

6)……

9、产品开发中商业决策支撑

10、如何建立高效的业务决策机制

11、实例讲解:某公司产品商业决策的实际操作

12、研讨:公司的《商业决策运作指南》

13、产品开发过程中的技术评审有哪些?

14、研讨:技术评审要素表

1)需求评审

2)方案及规格评审

3)样机评审

4)转产评审

5)……

15、如何建立技术评审要素表,从而使得经验固化

16、实例讲解:某公司技术评审的实际操作

17、本部分输出交付件:《商业决策机制》、《技术评审机制》、《商业决策评审要素表》、《各技术评审点的评审要素表(如需求评审、方案评审、样品评审、转产评审)》……


十二、项目(研发)项目管理之:风险管理、沟通管理(第六天·下午,0.5天)

1、风险和问题的区别

2、风险管理的责任人是谁?不仅仅项目经理,各核心代表均为风险管理责任人

3、风险的定性分析

4、发生概率、影响程度

5、演示:风险管理计划模板

6、演示:风险管理操作指导书

7、研讨:风险的分类清单

1)市场风险

2)财务风险

3)技术风险

4)售后服务风险

5)采购风险

6)制造风险

7)项目管理风险

8)……

8、研讨:项目沟通管理案例

9、如何与研发下属员工进行有效的沟通

10、沟通时应注意哪些?形式有哪些?

11、研发沟通管理的内容

12、沟通的目的与功能

13、沟通的种类与方式

14、面对面沟通避免的小动作

15、同沟通管理相关的模板

16、沟通案例:《能否达成绩效面谈的共识》


十三、项目(研发)项目管理之:成本管理(第七天·上午,0.5天)

1、产品生命周期成本的构成要素

2、生命周期成本的冰山模型

3、面向目标成本设计的原则(DTC)

4、质量成本的概念

1)失败成本

2)鉴定成本

3)预防成本

4)……

5、设计成本的管理方法:目标成本法

6、优选器件库的创建

7、研讨:器件选型流程

8、降低设计成本的方法总结

1)设计优化

2)物料选型

3)DFx(如可服务性需求、可测试性需求、可制造性需求、可装配性需求等)

9、研讨:公司对待新产品降成本的方法有哪些?


十四、项目(研发)项目管理之:人力资源管理、采购管理(第七天·下午,0.5天)

1、研发项目团队的创建

2、人力资源的管理及项目人力资源的释放

3、不同类型的员工如何管理:

1)指挥倾向者

2)关系倾向者

3)思考倾向者

4)听命行事者

4、研发技术型人才的非物质激励与物质激励方法

1)研发技术型人才受什么因素激励?

2)技术型团队的士气受哪些因素影响?

3)技术型团队的凝聚力受哪些因素影响?

5、项目采购管理中采购工程师如何开展工作

1)关键物料及长周期物料提前采购?

2)采购代表是代表采购部,应承担相应的责任

3)对待研发物料如何考核—齐套率、及时到货率……

6、课程总结:

1)如何成功实施产品开发管理体系的优化

2)案例分析:某IT公司产品开发流程变革失败的案例研讨

3)试点应关注的主要问题及试点项目的原则


说明:本方案为初步方案,通常情况下,会在培训前,与企业做进一步沟通,根据企业具体情况,调整成最符合企业实际情况的个性化方案。


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