1、为什么优秀的销售人才招不到？而刚培养起来的销售人才却留不住？ 2、为什么销售人员没有持续的内在动力？有点成绩就翘尾巴？ 3、如何设计能激发销售人员的考核及薪酬体系？ 4、如何建立销售团队管理系统，做到销售人员自我激励？ 5、优秀的销售人员应具备的责任信念。 6、销售人员面对面沟通的黄金问句技巧。 7、解密销售的核心及买卖的关键。并现场训练。 8、优秀的销售员如何养成良好的销售习惯？ 9、如何提
1、您今天的结果是由您昨天的付出决定的。您对今天的结果满意吗？ 2、为什么员工没有工作激情？做一段时间就没干劲没动力了？ 3、为什么员工不愿意承担责任？更不愿意多付出呢？ 4、工作真的是打工吗？还是自己的成长平台？自己能力锻造的平台？ 5、您的员工懂得感恩吗？对您及公司忠诚吗？为什么呢？ 6、如何提升团队的执行力、向心力、竞争力？ 7、自动自发团队应具备的五大行为准则。 8、优秀员工应具备的五大阳
1、百善孝为先。勿以善小而不为，勿以恶小而为之。 2、在家孝父母，在企敬老板。老吾老以及人之老。 3、霍金森能量等级表让您明白自己能量等级，教您如何提升正能量。 4、认识自己方能超越自己，找好自己定位，做好职业规划。 5、做事先做人，牢记伦常大道。诚意正心修身，修己安人，自利利他。 6、心态决定命运。习惯决定性格。叫你如何养成好习惯。 7、如何沟通提高工作效率，具备阳光心态，从平凡到优秀，从优秀到
1、放下，看开，认识自己，静心明心。 2、觉察人生价值观、宇宙观、人生观。创办企业的终极追求。 3、没有信仰就没有灵魂，没有敬畏就无以得救。 4、创造财富是为了帮助别人，利众生。爱付出者爱返。 5、你也可以行菩萨道。企业就是您布道的道场。 6、良知是灵魂唯一审判者。致良知，知行合一。 7、宇宙法则：利他精神。爱别人，帮助别人，尊敬别人。 8、上善若水，水利万物而不争。老板无为无不为。 9、化秉性、
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