客户：睿鑫企业管理顾问公司 地点：河北省 - 承德 时间：2013/8/15 0:00:00 中层管理版本： 《如何有效引领管理80、90后员工》 【开课背景】 随着现代人工成本越来越高，新一代员工流失率越来越大， 80、90后员工越来越难管，人员招聘越来越难，新入职员工积极性不高……，诸多问题让管理者在头痛，社会在忧心，我们该如何适从? 其实“80后后、90后”并不是洪水猛兽。自信、进取有抱负、
客户：新象地板 地点：广西区 - 南宁 时间：2013/2/21 0:00:00 卓越门店销售训练营 课程概要 这些是不是你所困惑的呢？ 1 专卖店没客人 2 专卖店业绩不好 3 导购员没激情 4 导购技巧不够好 这些是不是你想知道的呢？ 1 销售的关键是什么？什么是煽动式销售？ 2 如何找到更多的顾客？ 3如何与顾客快速建立信赖感？ 5 如何找到顾客真正的需求点？ 6 如何有效介绍产品？ 7 如
客户：呈祥东馆 地点：山东省 - 济南 时间：2013/5/23 0:00:00 《从优秀走向卓越---- 优秀员工职业化培训课纲》 培训时间： 2天（12课时） 针对层面：部门员工 培训目的： 结合公司企业文化建设，开展新入职员工职业化素养培训意识，强调公司“共有文化” 课程设计思路： 员工应该是企业人、职业人、专业人三位一体的综合。员工需要完成从社会人想企业人的角色转变，社会人时期是一种被动的
客户：维塔士（中国）有限公司 地点：上海市 - 上海 时间：2013/10/23 0:00:00 新任经理管理技能提升训练 课程介绍： 以前是员工骨干，现在提升为管理者；以前是各岗位的专业人士，现在成为了经理人。面对变化，如何调整心态，明确自己的定位；如何与团队成员进行有效沟通，更好的发挥下属积极性；怎样处理工作中的情绪，培养团队意识,增强团队凝聚力；如何培养职业化的工作态度，提升执行能力。几乎每
客户：鑫和融资担保有限公司 地点：四川省 - 成都 时间：2013/8/14 0:00:00 《电话营销与9分钟成交实战技巧》 电话营销实战篇： 营销技巧一：电话营销高手的精神 案例：数钞票 营销技巧二： 如何让你与客户的关系升温训练 称呼的选择 话术的建立 关键词作用——触动神经 营销技巧三：电话邀约话术设计 1、我是谁？ 2、我要跟客户谈什么？ 3、我谈的事情对客户有什么好处？ 4、拿什么来证
客户：天助华企有限公司 地点：四川省 - 成都 时间：2013/11/6 0:00:00 《责任胜于能力》 一：责任，责任，还是责任 1、责任是卓越企业文化的核心 2、责任是使组织保持正确战略选择的罗盘 3、责任是造就卓越团队的内推力 二：承担责任的几种理由 1、多承担一点为自己创造经历 2、不敢承担责任是最大的风险 3、责任是经验积累的最好载体 三：深度剖析责任系统的本质 1、责任心，就是“责任
客户：广东汇卡商务服务有限公司 地点：广东省 - 广州 时间：2012/9/22 0:00:00 《非人力资源的人力资源管理培训》 课程背景： 为什么当人力资源部门推行制度，需要其他部门经理配合的时候，常常会出现推诿现象？ 为什么部门经理对本应该承担本部门的一部分人力资源工作，没有意识到？ 为什么部门经理只关注事，而不关注人，导致团队人员积极性不高？ 为什么部门经理虽掌握了基本的管理技能，但也不能
客户：四川爱丽美饲料添加剂有限公司 地点：四川省 - 成都 时间：2013/6/8 0:00:00 《责任胜于能力》 课程背景： 尊敬的企事业单位领导： 培训过，抱怨过，责骂过，也愤怒过，在企业管理中，您还是碰到了如下问题： 员工不仅没有给你提供满意的结果，反而留下一大堆后果！ 管理者制定了目标、量化了指标，员工还是给工作打了折扣！ 团队死气沉沉，做事磨磨蹭蹭，完全没有了打江山时的激情！ 除薪和晋
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