第一， 熟练掌握沙龙操作流程； 第二， 能够进行沙龙讲授； 第三， 能够担任沙龙主讲人。 1、强化电话邀约技巧与金语——注重学员实际操作能力。 2、财沙龙流程通关（实战演练+通关）——通关试讲 4、沙龙—客户筛选+操作点讲解：能够掌握客户筛选的内容，根据沙龙不同主题筛选不同类型客户。 5、沙龙—客户邀约+操作点讲解：使销售人员能够成功的把客户邀约到沙龙现场，邀约话术及注意事项 6、沙龙现场促成技巧

（一）课程核心内容 1、讲授课程以“实战”课程讲解为主，其中“销售”、“客户经营”为重点内容需着重讲解。将训练内容与渠道销售、网点经营实际问题相结合。注重课程中“演练”部分的效用性。每次训练内容开始前会进行：目标设定环节、自我剖析、业绩竞赛通报分析等内容。 2、实战演练环节。注重贴近网点实战以销售中常见问题为演练重点。注意组织学员进行自评与讲师讲评相结合。 3、分享环节。可以选取开门红期间的典范人