杨坤林,杨坤林讲师,杨坤林联系方式,杨坤林培训师-【讲师网】
规范化管理、汽车零部件管理、体系管理
杨坤林老师为来自上海、安徽、浙江和江苏四省的企业精英培训,培训主题是ISO9001:2015标准,图片为课间互动现场。
查看详情》 浏览(3815
杨坤林老师在给华晨宝马供应商上课,内容涉及VDA6.3、VDA6.5及上海大众汽车供应商质量能力评定准则。
查看详情》 浏览(4136
第一部分 某电气公司的2013年公司总体目标(1)产品销售收入达1200万元(统计依据:销售合同标的价格,实际交付凭证);(2)销售产品应收款到账额达96%以上(实际收款额÷约定结算周期内的应收款额×100%);(3)外部质量损失控制在销售收入的0.5%以下(外部质量经济损失/销售收入额*100%);(4)员工流失率控制在2%~12%范围内(年度员工离职总数/年初员工总数+年度入职总数);(5)擦
查看详情》 浏览(11376
2012年度个人述职报告提纲部门:姓名:日期:为了更好的制订职员考核与奖惩体制,规范各项工作流程,使职员的自我能力与潜在能力得到进一步体现,以便职员明确个人奋斗方向。要求各相关部门、职员根据自身特点书写述职报告一份。2013年1月25日前提交电子版到办公室。一、岗位职责概述根据自己理解,阐述岗位职责及工作重点。二、2012年度个人工作总结1、本年度目标计划及任务完成情况。如无计划,
查看详情》 浏览(11194
第一部分总则⑴薪酬设计目的使员工的薪酬与贡献挂钩、薪酬与公司收益挂钩,使薪酬能够起到良好的激励作用。⑵薪酬设计原则遵循按劳分配、效率优先、兼顾公平及可持续发展的原则。⑶薪酬设计依据贡献、能力和责任。⑷总体水平公司根据当期经济效益及可持续发展状况决定工资水平。第二部分薪酬体系⑴公司员工分成4个职系:分别为①管理职系;②专业技术职系;③行政事务职系;④销售/营销职系。针对这4个职系,薪酬体系分别采取三
查看详情》 浏览(11324
出身社会近20年,大大小小的事情都经历过,也曾为服务过的企业劳心劳力。回首一望,自己走过的路是那么平凡,在这积累经验的同时,我收获最大的是认识了一些可交的朋友,哪怕分别十载,但是过年过节会有问候,这就是叫做友情,从未掺杂金钱和吃喝的酒肉之交,他们的音容会闪烁在我今生的记忆,这何尝不是人生的乐趣!
查看详情》 浏览(11154
随着国际市场的波动、上中国新一届领导人上任后的大换血的反腐反贪洗礼,致使2014年是中国工业经济和民生发展历程中最敏感最特殊的一年。在我们身边的制造型企业,一个接一个的走向下滑,甚至资不抵债。这让我想到了古书上的”成事在天,谋事在人“。物欲横流的年代滋生了数不清的大小暴发户,市场竞争竞争下轰然倒塌的也是那些暴发户居多。这让我们不得不回顾我们的发展史。 就拿我所在的县的发展实例来说吧?几年前还
查看详情》 浏览(11087
客户:安徽省华坤企业管理咨询有限公司 地点:江苏省 - 常州 时间:2015/10/17 0:00:00 2015年10月16日至18日在常州市常州大厦12楼多功能厅举办第一期ISO9001:2015内审员培训班,学员来自江苏无锡、常州及江阴等地
查看详情》 浏览(1258
客户:温州尖端标准件有限公司 地点:浙江省 - 温州 时间:2015/9/4 0:00:00 2015年9月,安徽华坤培训中心杨老师、钟老师在温州为客户进行为期一星期的培训,培训课题:TS16949标准及内审员、五大工具的应用
查看详情》 浏览(1281
客户:浙江新东方集团汽车零部件公司 地点:浙江省 - 嘉兴 时间:2012/9/7 0:00:00 实行集团事业部考核制度,杨老师主导绩效方案的起草和推行督导。
查看详情》 浏览(10879

Copyright©2008-2025 版权所有 粤ICP备2023139143号-5 浙公网安备 33010802003509号 杭州讲师云科技有限公司
讲师网 www.jiangshi.com 直接对接10000多名优秀讲师-省时省力省钱
讲师网常年法律顾问:浙江麦迪律师事务所 梁俊景律师 李小平律师