【课程背景】 本课程基于沙漠掘金沙盘课程开发与讲授，其中内容可能会根据学员的表现和业绩进行有侧重点的调整，以避免填鸭式的讲授。 团队的执行力、凝聚力、高效沟通与企业经营利润有直接关系，据不完全资料统计，全国约19.8%的企业因执行力不畅而走入经营绝境，36.8%的企业因沟通不畅导致业绩下滑，导致失败的原因都是因为管理不严谨、不科学、不系统造成的，然而解决的方式方法很多，而“沙漠掘金”的出现让我
课程背景： 现代企业中很多老板、企业家都苦于找不到符合要求、满意的管理者，有的老板没办法只得从现有员工中选一个相对适合的人任职某部门管理者，但是该管理者在工作上是不如意的，更是力不从心的；有的任命者对于本岗位的职责并不是很清楚，对部门的发展规划也不是很了解，有时候做了自己不该做的事情，有时候说了自己不该说的话，因此从老板的眼中看到的是：沟通能力也下降了，下属也不听话了，能力也下降了等等。 课
课程背景： 随着企业的快速发展和不断壮大，部门的设置越来越多，各部门的职责分工越来越明确，同时，各部门之间的意见冲突，互相推委问题也越来越严重；企业要在市场竞争中取得优势，就必须先把自己内部的各个部门合作和沟通做好，增强企业的凝聚力和团队协作力。通过分析挖掘跨部门沟通的主要障碍、困难、冲突起源及问题的根源，让学员学习有效处理部门间冲突的技巧，透过理解与服务达到双赢，从而全面提升企业工作绩效。 课
课程背景： 随着企业的快速发展和不断壮大，部门的设置越来越多，部门之间的沟通就成为主要问题，部门间产生意见冲突后互相推委也随之发生；因为沟通的问题利益的冲突引发部门间的矛盾，从未产生隔阂，甚至无法获取彼此真实可靠的信息，使得员工的工作效率极低、工作氛围极其压抑，企业内耗增加。 企业要在市场竞争中取得优势，就必须先把自己内部的各个部门的心态和沟通做好，增强企业的凝聚力和团队协作力。通过分析挖掘跨部
【课程背景】 "如果我能说服别人，我就能转动宇宙。"--弗里德里克·道格拉斯 "说服是一门得到你想要的神奇艺术。"--说服专家 戴夫·拉客哈尼 说服者巧妙地运用各种可能的说服手段（媒介），直接作用于人的五觉系统（视觉、听觉、味觉、嗅觉、触觉），进而间接地作用于人的潜意识与意识（也就是人们常说的心和脑），从而影响人的心态和思想，甚至进一步主导人的意志及改变人类行为的一个目的性很强的活动过程就是说服
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