心态好，一切都好 心态表示一个人的精神状态，只要有良好的心态，你就能每天保持饱满的心情。精神打起来，好运自然来。记住做任何事情一定要有积极的心态，一旦失去他，就跳出去，要学会调整心态,有良好的心态工作就会有方向，人只要不失去方向就不会失去自己。 心态的好坏，在于平常的及时调整和修炼并形成习惯。人活在世上，凡事都要看开点，看远点，看淡点，心胸要豁达些、大度些，相信“任何事情的发生必有利于我、”且“办
成大事的九种手段1、敢于决断－－克服犹豫不定的习性很多人之所以一事无成，最大的毛病就是缺乏敢于决断的手段，总是左顾右盼、思前想后，从而错失成功的最佳时机。成大事者在看到事情的成功可能性到来时，敢于做出重大决断，因此取得先机。2、挑战弱点－－彻底改变自己的缺陷人人都有弱点，不能成大事者总是固守自己的弱点，一生都不会发生重大转变；能成大事者总是善于从自己的弱点上开刀，去把自己变成一个能力超强的人。一个
销售七步曲 销售需要经历一个过程，一个与客户打交道的过程。销售如下棋，下棋就需要经历一个过程，总不能一开始就“将军”。下棋要一步一步地走，销售要一步一步地推。为了把产品销售出去，在一般情况下要走好“七步棋”。第一步：让客户知道要让客户知道你们企业的产品，这是销售首先要做的事儿。做这种事儿并不困难，进门之后说几句话就可以让客户知道。为了让客户知道就要登门拜访，为了让许多客户知道就要多登门拜访。销售工
民营医院微营销技巧 最近和朋友一直在讨论医院做微信营销，因为在微信营销中遇到了一些问题，比如发布的信息没有人响应、粉丝一点点下降。考虑出现这样的问题，无非是两个问题，一是群体问题，因为之前的粉丝很多都是花钱买来的，其实，初期的对于微信营销应该去积累真实的用户群体，越是真实的用户，在后期的营销才会是有意义，虽然一开始可以有那么多粉丝，但是，总是频繁的发一些不想关的信息，尤其是医院类的，大多数是不喜欢
心在一起才是团队一、沟通观点：相互沟通是维系同事、老板之间的一个关键要素。有什么话不要憋在肚子里，多同同事、员工交流，也让同事、员工多了解自己，这样可以避免许多无谓的误会和矛盾。二、信任观点：老板、同事之间要相互信任，很多幸福团结的团队就毁于怀疑和猜忌。所以，对同事、员工要保持信任，不要让猜疑毁了团队。三、慎重观点：遇到事情要冷静对待，尤其是遇到问题和矛盾时，要保持理智，不可冲动，冲动不仅不能解决
成功路上，压力再大也要坚持扛住第一：人都是逼出来的 每个人都是有潜能的，生于安乐，死于忧患，所以，当面对压力的时候，不要焦燥，也许这只是生活对你的一点小考验，相信自己，一切都能处理好，逼急了好汉可以上梁山，时世造英雄，穷者思变，人只有压力才会有动力。只要心中有希望存在，就有幸福存在。第二：如果你简单，这个世界就对你简单 简单生活才能幸福生活，人要自足常乐，宽容大度，什么事情都不能想繁杂，心灵的负荷
门店如何锁住老顾客 想锁住顾客，就要先知道为什么我们为什么会流失了顾客，他们为什么会去其他家?在大多数情况下，不满意的顾客会无言地直接离去，不会给你留住她们的机会。可是，我们都知道，回头客对一个店铺的经营是有非常重要的作用的，尤其是老顾客和忠实的顾客。那么，在店铺消费的过程中，我们该怎么做，才会让顾客变成老顾客，甚至是忠实的顾客呢?今天来告诉大家一些留住老顾客的方法。第一步：将服务的理念真正的深植
如何治愈医院管理者的“心病” 当下的医疗市场如此庞大,竞争力也随之日渐增大。相信很多的医院院长都是被这个竞争时代“逼”上了改革之路。当医院不够与时俱进时，就会自觉被踢出竞争市场。而改革之道是否正确，也无人过问。当这个社会到处充斥着“医药养医”、“过度用药”、“过度检查”、“医患矛盾”等话题时，医院要怎么改革发展，才能继续在这个庞大的医疗市场站稳脚跟？ 事实上，遇上发展难题，已经是所有医院的“心病”
何谓厚得载物一﹑口德得饶人处且饶人：1.直话：可以转个弯说；2.冷冰冰的话：可以加热了说；3.批评人的话：一对一的说，要顾及别人的自尊。二、掌德赞美别人，学会鼓掌：1.每个人都需要来自他人的掌声2.为他人喝彩是每个人的责任；3.不懂鼓掌的人，人生太狭隘；4.一赞值千金；5.给别人掌声其实是给自己掌声。三、面德不给面子是最大的无礼1.中国人最讲究的是面子；2.任何时候，给对方一个体面的台阶；3.看破
医护人员该如何应对“医闹” 《医疗事故处理条例》第59条规定，“以医疗事故为由，寻衅滋事，扰乱医疗机构正常医疗秩序……依照刑法关于扰乱社会秩序罪的规定，依法追究刑事责任;尚不够刑事处罚的，依法给予治安管理处罚。”而现实中，面对“医闹”，多数医院选择了被动迁就，而这种做法不但不能缓解“医闹”渐强的势头，反而让医院自身蒙上更多舆论质疑。对此，从事外科工作40年的张威医生结合自己的亲身经历，总结出十条应
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