1. 掌握如何建立适应企业发展的招聘体系。
2. 掌握招聘流程设计和建立招聘流程审计制度。
3. 掌握人力预算、编制预算、成本控制中核心要点。
4. 互联网时代下的招聘开源渠道分析。
5. 掌握3个甄选模型、15个面试核心要素。
6. 多种面试方法的应用场景、最实用的面试技巧和雷区详解。 7. 新生代的招聘应对方法。
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