自我探索是指个人经由生活经验， 而了解自己的兴趣、价值观、需要及各种帮助成功事业发展之能力。 课程概要： 自我认识的维度和方法、职业价值观、生涯规划的模式、认识自我的维度、认识自 我的几种工具、自我的橱窗分析技术、SWOT应用实例、认识自我的方法、职业价值观、价值观在生涯规划中的应用、国际最为流行的职业人格评估工具 —— MBTI。 课程作用： 探索不仅要通过分析式思维了解自己在价值观、兴趣、能
团队激励 每个人都是可以被激励，从而提高工作绩效的。那么，如何才能有效地激励团队中的每一位成员呢？作为管理者，你应该制定一个正式的、综合性的员工激励计划，从而给与团队成员持续有效的激励，帮助团队创造佳绩。通过这堂课程的学习，你将学习综合性员工激励方案包含的几大要素，从而学会制定有效的激励方案。 课程概要： 制定综合性的激励方案。 员工价值观与积极性管理。 运用正确的管理方式帮助员工进步，应需而
建设高效团队 团队合作对于公司的业绩至关重要。而作为管理者，你的日常工作就包括培养团队的合作精神。但团队合作不会自然而然地就形成：团队并不只是将一群人简单地组合在一起。你有没有想过你的团队和其他团队有何不同？是什么把大家凝聚在一起？通过这样的分析，你便可以找到一些有助于提高团队业绩的技巧。 课程概要： 团队组成要素。 提高团队的业绩。 奠定高效团队的基础。 打造团结协作的团队。 课程作用： 认知
提升管理沟通能力 沟通的效率取决于说者与听者双方对彼此的理解程度。即使是来自同一文化，讲同一种语言，追求同一个目标的两个人，彼此之间也会经常无法理解，甚至会发生冲突。因此，你需要了解解决这一问题的必要性。 课程概要： 确定你的沟通风格； 确定听众的沟通风格； 复述的威力； 如何表现同理心； 提问的诀窍。 课程作用： 根据各人不同的特质设置不同的语言表达风格； 让沟通更具效用性，减少沟通过程中语言
了解并更好地控制工作中的情绪 有的时候，你的情绪可能会妨碍或破坏你与他人的关系。你可能会生某个同事的气，或者对老板的批评忿忿不平。不过，情绪不一定是一种阻碍，也不是软弱的表现，它们也是有用的。不要试着压抑你的情绪，而应该控制它们。为了做到这一点，你就要知道情绪的作用以及对它们对你的影响，并决定它们在日常生活中的重要性。 课程概要： 为什么会有情绪 更好地利用你的情绪 建立沟通的默契并且提高影响力
课程名称：自我探索——价值观探索 价值观是指个人对客观事物（包括人、物、事）及对自己的行为结果的意义、作用、效果和重要性的总体评价，是对什么是好的、是应该的总看法，是推动并指引一个人采取决定和行动的原则、标准，是个性心理结构的核心因素之一。 价值观决定、调节、制约个性倾向中低层次的需要、动机、愿望等，它是人的动机和行为模式的统帅。人的价值观建立在需求的基础上，一旦确定则反过来影响调节人进一步的需
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