从古到今,赏罚都是治军的重要方面,是加强管理的要义。《孙膑兵法.威王问》中记载:“夫赏者,所以喜众,令士忘死也;罚者,所以正乱,令民畏上也;可以易胜。”意思是,赏可以使人高兴,使士卒拼死作战。罚可以整顿纪律,使人敬畏长官。当然我们应该承认物质激励永远是管理的基本手段，但也必须明确它既不是万能手段也不是唯一的手段，甚或可以说它既是最简单的也是很有限的激励方法。2008年北京奥运会前，中国足协公布了奥
让意志、思想溶解到群众思维血浆之中 雨果说：“哪里有思想，哪里就有威力。”思想的价值和思想的影响力是成正比的。思想家的历史作用主要体现在他的思想可以在一个相当长的时间内影响社会意识形态和社会存在方式并规定社会制度的基本规则。 历史为什么选择了毛泽东而不是别人？中共中央文献研究室副主任，兼《党的文献》杂志主编，研究员陈晋说，通过对这个问题进行思考就会发现，真正对历史有影响力的人除了他当下的功业以外
要控制人的行动先控制人的思想法国思想家卢梭有一句名言：“谁控制了人们的思想，谁就可以控制他们的行动。”因此，解决人的问题，必须首先要解决好思想问题，因为思想是行动的先导，倘若思想问题不解决，一切努力都是徒劳。即使因特殊原因，一些措施可能会奏效一时，产生一定的效果，但绝不会持久，不可能从根本上解决问题。曾国藩以其卓越的才能和烜赫的政绩奠定了自己晚清重臣的地位。通观曾国
关心是打开情感大门的钥匙，对下属表示关心和善意，比任何奖励都能产生更多的效果。孙子曰：“视卒如婴儿，故可与之赴深溪；视卒如爱子，故可与之俱死。”这说明，将帅对士兵投入的感情愈深，士兵回报将帅的情感愈烈。吴起是中国历史上的一位名将，他除了骁勇善战以外，最为众人钦佩的是，他总与士兵同甘共苦。他总是和下级士兵穿一样的衣服，吃一样的食物，睡觉时不铺席，行军时不乘车，并会主动
一个心理学家不一定懂得领导知识，但一个领导者则一定要懂得心理知识。只有掌握了心理知识，把握住了人的心理活动规律和活动态势,具备了相应的心理影响力，才能对被领导者实施有效的影响，才能进行有效的领导，才能表现出成熟的领导艺术。如果领导者本身不具有足够的心理影响力，即便是具有外部赋予的足够大的权力，也不会实现真正有效的领导。大凡成功的领导者必是心理学高手。罗斯福1932年
“送者贱,求之贵”，你越是限制他越想得到。越是得不到的东西，越想得到；越是不好接触的东西，越想接触；越是不让知道的东西，越想知道。这种认识事物的内部驱动力是好奇心、诱惑力或神秘感。领导如果能认识并把握这一心理现象就能在工作中改变被动状况打开新的局面。在一个偏僻的村庄，有着种植油菜的传统，种的全是当地的老品种油菜，秸秆细弱，株矮枝疏，因此产量低，品质差。乡里的领导为了
李敖：“中国要成为一个强盛和公正的现代化强国，必须高举毛泽东的伟大旗帜，在毛泽东思想的指引下前进。” 享有“当代狂人”美誉的李熬论起旁人经常口出不逊，但谈到毛泽东，他却只能喊“毛主席万岁”。因为在这个经常“老子天下第一”的文人眼里，全球战略家中只有毛泽东能做到“终其一生，在任何错综复杂的形势下，他从来都能抓住对手、敌手的鼻子，而到目前为止，我还没有发现他被对手、
什么是心理学？心理学是研究人的心理活动规律的科学，是一门能让人更加智慧的学问。心理学的研究对象是人的心理意识，即通常所说的人的内心活动，因此，在这种意义上可以简单地说，心理学是研究人们内心活动的学问——忖度人心的学问，诚如《诗经》所言：“他人有心，予忖度之”。心理学旨在弄清人们在想什么？如何有针对性地进行心理引导和干预？我们生活的世界，充斥着虚伪、欺骗、怀疑和不信任
领导就是用人，用人就要讲究方法技巧，但不能止于此，因为方法技巧只是“用人之术”而已，要真正做到会用人就要由“术”入“道”，上升到“用人之道”的层面。何谓“用人之道”？用人之道的核心就是：洞察人性，透悉人心。 心理学家莫利儿曾说过：“人是心理的动物，其情绪、价值、思考、意念和抉择莫不被环境、教育和经验所左右。”任何组织都是由“人”组成的集合体，任何组织不管工作科学化
客户：石家庄凤山化工有限公司 地点：河北省 - 石家庄 时间：2010/7/8 0:00:00 《增强心理调适能力》 社会越来越现代化了，也越来越复杂化了；人的生活越来越优裕了，面临的问题也越来越多了。吃不好，营养不足的时候体格弱，不胜风寒暑热，多灾多病，现在营养充足了体格健壮了，可情绪越来越坏，精神越来越差了。与此相伴而来的是一些新的概念和术语，“心理失衡”、“心理障碍”、“心理疾病”、“心理干
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