为什么人人想致富却只有少数人才富有？ 为什么有的人拼命挣钱却总是挣不到钱？ 为什么有的人看到了该到手的钱，却会犯低级错误而莫名其妙拿不到手？ 为什么有的人辛苦挣到钱后却有遭受到更大的损失? （自己的健康、婚姻、子女甚至财富本身） 你是否清晰：金钱是什么？我是什么？我和金钱的关系是什么？ 《财富心法》——洞悉财富运行的根本规律！ 你想拥有无限的金钱吗？ 你想每刻享有财富自由的轻松吗？ 当你回答否，
子贡问政。子曰：“足食，足兵，民信之矣。” 子贡曰：“必不得已而去，于斯三者何先？”曰：“去兵。” 子贡曰：“必不得已而去，于斯二者何先？”曰：“去食。自古皆有死，民无信不立。” 学生问老师，如何做好企业管理呢？老师说：“给员工搞好工资福利，建设合适企业的能执行的制度，让团队有信念，相信企业前景，信任团队决策层。” 学生说：”老师，我还是中小企业，哪能做的这么完善？如果
可以用八个字总结心学院：借假修真，内圣外王。可以从两个角度来理解： 第一，每个人到世界上都是来修心的，世界本身就是一个心学院，人和人之间最本质的关系是同修关系，只是大部分人没有觉察到而已，我们要做的就是唤醒每个人看到真相。 第二，对企业而言，企业具有两面性。从阳面看，企业是商业机构，这是大部分人看到的画面；而从阴面看，企业更是同修的道场。员工来企业不只是从事商业活动，更是透过
您是否面临这样的课题：资源条件有限，然而仍想达成目标？太好了，高能量的团队不但能达成目标，甚至创造奇迹。感觉好，能量才高，感觉好，离目标更近。 伟人，在艰苦的革命生涯中，仍然高能量。“与天奋斗，其乐无穷，与地奋斗，其乐无穷，与人奋斗，其乐无穷。”他一直“乐”在其中！米卢的“快乐足球”，也让中国足球创造了奇迹。 如何打造高能量的团队，如何找到好的感觉？邀请团队探索情绪背后的真相，破解“一波还
您正致力于团队建设或人力资源管理吗？您已经使用了很多方法，然而您认为仍有很多提升空间吗？您希望轻松激发团队无限潜能吗？如果是，太好了！ 请问：做人力资源管理的第一件事是什么？一个人的资源有多大？企业能给到员工的最大的福利是什么？人力资源开发是从谁开始？ 《易经》云：万物皆有阴阳，孤阴不生，孤阳不长，阴阳交合万物生。对企业管理，对人力资源开发，什么是阴，什么是阳？《大学》有云：物有本末，事有终始，
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