1 企业文化应做实，做细，而不是列出几个条款，员工看了仍然不知所云，对员工思想、实际工作起不到应有的激励、指导、统一、凝聚作用；
2 要特别重视企业视觉识别系统（VI）的设计，好的设计能给人一种美感，树立良好的企业形象，并让人快速而又牢牢记住企业；
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