4D系统—发现你的性格4D的性格理论基于荣格的心理学研究，将人类型分为两个倾向，4个维度，并通过四个维度列入象限中，这样就体现不同维度的关联性，同时，也可以测评出团队的倾向性。通过分析，即可对团队成员的搭配给出建议。本章节将主要探讨4种性格不同的特点，优劣势，以及在实际团队中的运用。4D发现你的性格决策偏好测试情感型决策者划勾逻辑型决策者和谐很重要 和谐是达到目的的手段因为“感觉对”而采取行动 因
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4D系统之故事情节4D系统是一套全面的团队成长解决方案，通过评估、工作坊、教练等途径和方式系统地调整团队的社会背景（团队文化）。在支持过程中，我们会面对形形色色不同的团队，通常陷入危机或挑战的团队都会不断的描述问题，出现负能量的行为，例如推诿、指责。同时也会遇到相互冲突的境遇。那作为团队教练又该如何判断呢，4D系统中关于故事情节的内容就提供了一种新的工具，帮助我们客观的评估团队现状，并为后续的措施
客户：雅居乐地产 地点：广东省 - 广州 时间：2014/2/12 0:00:00 帮助团队快速成长，度过形成期和风暴期
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