薪酬绩效老师目标达成百分百的部分片段，经典再现 绩效管理
企业的薪酬体系如果设计不好会有哪些问题？ 不合理的薪酬体系对企业的负面作用是什么？ 新员工和老员工的薪酬差异应该多大？ 年底奖金应该怎么发放
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应该给员工多少工资合适？薪酬策略怎么定？ 不同企业、不同发展阶段的企业应该如何制定薪酬策略 请听薪酬绩效专家为您解读薪酬策略制订的技巧。
如何给员工调薪更合理，普调是不是最好的方式，员工的工资能不能降？ 请听薪酬绩效专家冯涛老师为您一一解惑。
基本工资和绩效工资比例多少合适，固定工资和变动工资比例多少合适，固定工资包括哪些内容，变动工资包括哪些内容，怎么设计合理？ 薪酬绩效专家冯涛老师为您讲述基本工资和绩效工资的秘密。
冯涛老师受邀公开课讲授《如何处理员工薪酬调整》。公司薪酬与员工以及公司的发展息息相关，在适当的时候应该适当的调整，具体怎么调整，可听冯老师如何解答。
冯涛老师主讲企业薪酬设计之薪酬入级及调整精彩片段。欢迎大家收看。 冯涛老师主讲企业薪酬设计之薪酬入级及调整精彩片段。欢迎大家收看。 冯涛老师主讲企业薪酬设计之薪酬入级及调整精彩片段。欢迎大家收看。
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