与上司：1、你可以不同意上司的观点，但请不要誓死捍卫你说话的权利。2、不要跟自己的上司称兄道弟。3、少提意见，多提建议。4、不要在上司面前显示自己的聪明。5、少主动问及上司的生活。6、不要忘记谁是你的老大。7、不要轻视自己的上司。8、主动沟通，主动汇报。
晋升机会那是员工职位提升的机会。发展机会是员工在培训和个人能力提升方面的机会。心理收入是员工在工作中所获得的快乐感受。薪酬的支付标准，是指企业采用岗位、业绩、技能还是资历等标准来决定员工的薪酬水平。
①为他人工作，也是为自己工作；②公司付给你金钱，工作赋予你终生受益的能力；③要对得起目前的薪水，更要对得起将来的前途；④工作本身没情绪，我们也不能带情绪工作；⑤能在昨天完成工作的人，永远是成功的；⑥保持激情的秘诀，就是不断树立新目标。
有目标的人在奔跑，沒目标的人在流浪；有目标的人在感恩，沒目标的人在抱怨；有目标的人睡不着， 沒目标的人睡不醒；给人生一个梦，给梦一条路，给路一个方向！跌倒了要学会自己爬起来，受伤了要学会自己疗伤！生命只有干出来的精彩，沒有等待出来的輝煌！
哪怕我们自己的“地位”很低，哪怕我们总是处在逆境中，哪怕我们只是一个生活中微不足道的小小的“配角”。但是，我们也要挺起胸膛，正正当当地做人，理直气壮地做好自己生命中的主角，昂首阔步地在人生这个大舞台中演绎着真实的自己。
我们都不自觉的在很多事情上喜欢和人家比，这样会活得很累。人最大的敌人其实是自己，和别人比不如和自己比。不要拿别人的标准来衡量折磨自己，每个人都有他自己的人生轨迹，努力了就好！遇到别人不公正的评论，只要不伤及到你个人的尊严，那就让他说去吧！人生百态，各具千秋，怀一颗平常心就会快乐～
“当把机会留给别人的同时自己也就多了一次机会”，“送人玫瑰，手留余香”。给人机会，这是人生的一种境界，更是一种智慧。假如处处不给别人机会，做事很决绝，那么人生道路上一定也处处遇到绝境。没有人会和太绝情的人交朋友，更不用说合作了。一位成功人士的成功秘诀是“越宽容，路越宽！成功越快速！” 宽容是一种人格；宽容是获得追随者的能力；宽容是成功者必备的素质；宽容别人就是宽容自己。正是人生历程上的磨
如果你受到了伤害，你的身体受到了创伤、疼痛。如果你当时疼痛难忍，怒不可遏，以牙还牙，给伤害你的人以更大的创伤，那么你一定会受到法律的严惩；如果你忍住疼痛，控制住了自己的情绪，很委婉的把这些事情化解掉了，那么你的包容之心，将会被人四处传扬，你的人格魅力将会光芒四射。 如果你是个“大人物”，统领着几百、几千、几万……甚至更多的人，那么你就更应该“体恤民情”，宽容属下。中华人民共和国的总理——
“以和为贵，家和万事兴！”这是中国人以家为天下，以和为天下的处世哲学，这是一种包容的处世态度，以大局为重的胸怀与气量。即使是遇到“家人”的误会和诋毁，我们也总是冷静面对，泰然处之，不离不弃。 “喜欢和平，和睦相处”是我们民族的信条。包容诋毁怠慢你的人，你收到的将是和平世界。我国古代“负荆请罪”的故事，就是典型的以和为贵的范例。 蔺相如是春秋战国时期赵国的大臣，他很有见识和才能。在“完
如果有人在不经意间的“非礼”了你，或者是你的情侣，这样可能会使你感觉很懊恼或尴尬，这个人或许你不认识，你想揍他一顿，或者是一通痛骂；这个人你认识，或许是你的朋友，你想和他断交，或者是一顿奚落。 这时如果你能够控制自己的情绪，那么“非礼”你的人一定会感恩戴德，被你的宽容所折服。由于人类天生都有一颗羞耻心，做错事以后都会自责、反省。正所谓，包容一个“非礼”，你收获的将是“大礼”。 春秋时
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