提升员工心态调适能力，职场拥有积极心态，注重职场礼仪，提升职业化能力。在心态管理过程中，提升公司全员对企业价值使命的认知。 我们致力于让企业最小的代价获得最大的成果，入企培训，在企业内训中完成企业目标。
究竟是什么在影响着我们员工的行为? 内训以简单的日常管理工具为手段，推进企业管理目标的达成。建立企业长期持续的文化基因，达到集体共情性和荣誉感，提升工作状态，保障工作成果！
客户：中天钢铁集团有限公司 地点：江苏省 - 常州 时间：2011/9/3 0:00:00 钢铁企业客户招聘新员工，素质学历参差不齐，理解能力不同，执行力差，没有统一的认知，对企业要求不能理解，没有统一行为准则，对企业新进入员工进行统一的理念、行为准则、作风、公司制度的为期半个月的培训，达成员工对公司认同一致，行为一致的效果。
客户：无锡意凯自动化技术有限公司 地点：江苏省 - 无锡 时间：2010/11/10 0:00:00 在企业内部为客户做组织建设，团队作风PK机制，正向比拼。企业团队积极心态提升、正向思考，在员工食堂做员工素养提升，珍惜粮食、珍惜成果、珍惜企业提供就业的机会、感恩企业。
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