客户：葫芦岛正大集团 地点：辽宁省 - 锦州 时间：2013/10/24 0:00:00 高绩效团队的建设的要点 (一) 每一位成员都认同团队目标 为了让所有的团队成员都尽最大努力，团队必须确定一个共同的目标。只有拥有一个共同的目标，团队在面临挑战时才能充分调动团队成员的干劲和行动热情。在设定团队目标时，需要注意以下四点： 1、 团队目标须准确、有意义 团队目标被明确地描述，并形成了书面说明；对团
客户：渤海大学 地点：辽宁省 - 锦州 时间：2013/10/27 0:00:00 “大学生素质拓展计划”的主要内容是以开发大学生人力资源为着力点，进一步整合深化教学主渠道外有助于学生提高综合素质的各种活动和工作项目，在思想政治和道德素养、社会实践与志愿服务、学术科技与创新创业、文化艺术与身心发展、社团活动与社会工作、技能培养等六个方面引导和帮助大学生完善智能结构，全面成长成才。
客户：渤海大学 地点：辽宁省 - 锦州 时间：2013/10/27 0:00:00 “大学生素质拓展计划”自2002年3月由团中央、教育部、全国学联联合试点推广实施。旨在全面贯彻党的教育方针，按照“四个统一”的要求，坚持面向现代化、面向世界、面向未来，以培养大学生思想政治素质为核心，以培养创新精神和实践能力为重点，普遍提高大学生的人文素质和科学素质，造就德智体美全面发展的社会主义事业建设者和接班人
客户：招商银行锦州分行 地点：辽宁省 - 锦州 时间：2013/10/14 0:00:00 课程收益: 1、提升团队成员责任心，强烈引发员工达成目标的企图心，员工心态由被动待命转化为主动进取，从“要我做”到“我要做”； 2、强化企业的向心力和凝聚力，锻造金子般高绩效团队，凝聚团队力量，实现企业目标； 3、建立一个良好的团队沟通平台与思想平台，降低沟通成本，提高沟通效率，减少企业内耗，使团队力量远大
客户：中国移动 地点：辽宁省 - 锦州 时间：2013/9/23 0:00:00
客户：锦州银行 地点：辽宁省 - 锦州 时间：2013/7/22 0:00:00 对于踏上一个全新的工作环境的新员工，对他们影响最大的是工作中遇到的领导、同事及公司的企业文化；对新员工的培养方式决定着他们的工作态度和工作目标，疏忽不得。为此，制定一套科学有效的新入职培训流程对公司留住优秀人才、建设企业文化、提高组织绩效尤为重要。但不少企业的新员工培训与发展做得很糟糕，比如，您是不是遇到这样的新员工
客户：锦州银行 地点：辽宁省 - 锦州 时间：2013/6/24 0:00:00 大学生入职培训课程秉承体验式学习圈理念，通过探索、体验、表述、反思、反馈、总结、应用，熔炼新人团队，完成心态的转变。该课程将通过对您企业文化及培训需求的调查和理解，为您精心设计系统的富有针对性的挑战项目。让每一个新员工全情参与，在项目挑战中升华友谊，熔炼团队。 1、挖掘新人潜能，培养新人积极向上的心态和良好的心理素质
客户：某部队体验式拓展训练营 地点：河北省 - 秦皇岛 时间：2013/9/9 0:00:00 为了探索新的训练方式，推动部队训练向高起点、深层次发展，对部队官兵开展心理行为拓展训练，取得了良好的效果成绩。 部队官兵在进行训练的时候不仅锻炼了身体的综合素质，还有效的缓解了心理压力，对于来自外界的不可抵抗因素提高了适应能力，从另一方面来说也提高了战斗力。这些宝贵的经验和财富依托于丰富的拓展设备和不间
客户：星艺装饰公司 地点：河北省 - 秦皇岛 时间：2013/9/8 0:00:00 （一）：向解放军学习管理团队 军队的高效管理模式，超强执行力聚凝力，造就人才的熔炉系统以及培养忠诚敬业的军营文化，值得世界所有企业团队学习和效仿. 本课程以向解放军学习管理为主线，导入向解放军学习“三个五”管理模式，全面提高团队聚凝力和执行力，帮助学员认同和理解公司战略目标和企业核心价值观，明确“为谁而战”，培养
客户：新华龙卓越团队训练营 地点：辽宁省 - 锦州 时间：2013/9/10 0:00:00 课程介绍： 《卓越团队训练营》是一次别开生面的训练，是一次团队生命的震撼，是一次团队精神的凝聚；同时，它又是一次信念的洗礼，一次心智模式的突破。 本课程应用美国最先进的教练技术，采用体验式培训的方式，综合使用了语言引导、管理游戏、音乐渲染、灯光变换等手段，模拟设计出各种场境和氛围，让学员在全身心参与的过程
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