【课程受益】 1、增强团队凝聚力、向心力、归宿感、认同感，激发员工的负责任、激情、自信、付出和共赢的素质； 2、强化感恩心态，加深对领导和组织的理解及认同，增加团队成员积极性，使团队成员具有责任感、使命感； 3、增强团队成员自信心，激发行动力，使之长久保持积极、乐观、向上的工作状态； 4、使个人认同团队目标，明确个人和团队目标之间的关系！促进团队成员、团队之间和谐、有效的沟通。培养员工互
培训内容：1、这是一个心态课程：拓宽信念、引发行为、达成目标。2、这是一个激励课程：向内挖掘潜能，向外寻求更多可能性。3、这是一个教练课程：认清自我、明确目标、调适心态、突破自我。4、这是一个训练课程：采用灯光、音响、道具、游戏等，体验式互动教学，感受分享学习。5、这是一个系统课程：教学严谨、逻辑严密、环环相扣、思路清晰、情理之中、意料之外、体现全方位。6、这是一个团队课程：从始至终贯穿团队精神，
精英平台 新•领导力素质修炼课程 新的生命——心的理想 新的方向——心的挑战 新的追求——心的动力 新的成功——心的快乐 课程介绍 《新•领导力素质修炼》课程通过一系列有方向性、有策略性的过程活动环节。将现实工作中企业团队常出现的问题和现象真实地模拟、呈现在企业团队成员面前。学员通过身处其中的体验和感受，在导师的教练和指导下，结合自己企业团队工作中实际的案例，支持学员向内挖
“突破性领导力第二阶研讨会”（以下简称：第二阶段）段基于第一阶段之上。第一阶段主要集中在触发意识，而第二阶段是将意识付诸行动，因此，第二阶段的价值并非来自进一步了解自己，而是来自当你明白自己的处境时所采取的行动。第一阶段强调你的个人体验，而第二阶段强调的是你与别人之间的体验。在第二阶段进行期间，你如何与其他学员建立关系就是学习的窍门了。 第二阶段的练习更具挑战性，课程有深度汇谈，当中有更多的时间是
突破性领导力一阶段——“觉醒” 参与目的: 理清个人目标，企业目标，构建企业愿景，学会创建“学习型组织”，掌握现代管理新理念 学会如何激发团队潜能、创造一支敢于负责、敢于承担、敢于突破的高效团队 突破性提升个人领导力、感染力、感召力与影响力 提升有效沟通能力，明白如何与他人建立深入且优质的人际关系 提升个人情绪与目标管理能力 激发个人激情、自信、责任心与持久行动力 突破固有思维、情绪、行为反应模式
一次“潜能激发、心智启迪”的历程；一个影响孩子一生成长的决定。 【课程时间】 2天１夜、4天４夜 【课程背景】 全世界青少年精神障碍统计，今后20年内将增长50%；中国至少有3000万17岁以下青少年受到心理问题的困扰；中国青少年“网络成瘾症”发病率高达15%；上海市有24.39%的孩子滋生过“活着不如死了好”的念头；天津市8—15岁的中小学生中，有抑郁心境的占15.1%；深圳市受情绪障碍和行为问
【课程简介】 据权威机构研究表明：一个新人要摆脱外来者的心态，一般需要半年左右的时间，而一个人要真正了解自己的公司需要三年甚至更长的时间。但其中最难解决的问题实际上是一个新人对这个公司文化的理解和融合。如何使新员工以最快的速度融入现有公司？如何能在新人投入产出比上得到最优结果？这是每一个成长中的企业都必须面临的问题。 在传统的新人培训中，隆重的欢迎仪式，周密的培训计划，高级经理的现身说法，企业文化
培训师导语——这不是课程，是一次生命的体验，更是是一次生命的彩排，让我们发现更真实的自己，活在当下！ 课程主题：心灵探索——卓越团队巅峰训练营 培训时间： 2天 培训对象：管理团队/营销团队/中高层管理者/业重点提拔的人才. 培训方式：封闭式、潜能游戏、情景演绎、心理重建、教练技术 【课程背景】 《心灵探索——卓越团队巅峰训练营》衍生于教练技术，起源于美国。一个美国人曾经许诺可以让一个完全不会打网
培训师导语——这不是课程，是一次生命的体验，更是是一次生命的彩排，让 我们发现更真实的自己，活在当下！ 课程主题：巅峰销售力——潜能激发与生命动力训练营 培训时间：1-2天（2天为2天1夜） 培训对象：销售主管、培训/人事经理、资深销售员 培训方式：封闭式、潜能游戏、情景演绎、心理重建、教练技术 【培训受益】 ●突破自我思维局限，从恐惧到力量； ●对内挖潜,对外扩展可能性,改变和打造心态模式和信念
课程主题：企业品牌内训课程——收获季节 培训时间：1天（8，000元RMB/天） 培训对象：中高层管理者/管理团队/企业全员/企业重点提拔的人才 培训方式：沙盘游戏、情景模拟演练、分享总结 针对课题：执行力、计划、组织、沟通、领导力、团队、目标、结果导向等 ★您是否已经厌倦了传统的拓展培训形式？ ★体验式培训与内训完美整合的最新培训形式！ ★在项目的成功和失败的体验中，掌握经营管理技巧，感悟经营决
浙公网安备 33010802003509号