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人力资源管理实战专家、教练
刘武:职业经理人的品德管理
2016-01-20 38329
对象
职场精英、职业经理人、全员皆可
目的
1. 通过培训,使学员自觉地加强自身职业道德的建设,以进一步培养学员爱岗敬业的高度职业责任感。2. 使学员养成适应职业要求的行为习惯,激励学员主动提高自身全面素质,并在此基础上自觉地提高工作效率。
内容
有一首古老的儿歌:“水清又清啊,可以用来洗我的帽缨;水浑又浑啊,可以用来洗我的脚。”孔子听后,对弟子们说:弟子记住,水的作用是由水的品质决定的,人的作用也一样啊!“品德管理”中的“品德“,我们赋予它“道德修养与精神品质”这一内涵。第一讲 职业经理人(员工)职业操守1、经理人面临的挑战:信任危机2、经理人与企业的困境3、超越困境的途径(1)首先迈出第一步(2)以德报怨是劣势策略(3)善良是品德不是策略(4)契约精神(5)海尔人才战略:反动“用人不疑,疑人不用”第二讲 自动自发与进取精神1、惰性与归因2、是“自动自发”还是“指那打那”?3、南航:是“跟我上”还是“给我上”?4、从“猪八戒吃西瓜”看“灵与肉”第三讲 职业道德与人格魅力1、人品与水品2、诚信的价值(1)忠诚老实面面观(2)强生公司案例分析——忠诚与背叛不仅仅是选择(3)宋人嫁女(4)联想:“工作无戏言”3、当爱与功利联姻4、“山中无人,花开鸟啼”第四讲 意志品质1、追求的盲点2、信心与信念3、执著的价值与代价第五讲 情商修炼(情绪管理)1、情商的层次2、情商修炼(情绪管理)(1)自我觉察(2)善观因缘(3)情绪料理(自我调节)心外无物黛玉葬花——选择性观察对付臭鼬的几种方法拿地起放得下正向思维动作创造情绪第六讲 享受创造的过程1、白领综合症2、华为的工作观3、享受创造的过程:知足、快乐,并追求着4、乘公交车的艺术与象征5、人间佛教第七讲 舍得(奉献精神)1、金钱与人生2、奉献的实质3、佛、儒、道家论奉献4、“天下没有白吃的午餐”5、奉献的竞争6、 奉献的途径第八讲 习惯成就卓越1、惯性思维与惯性行为案例分析:秀才失金 阿莫西夫的失误2、小习惯决定大命运“正常”导致平凡,“反常”成就卓越诗人与酒吉尼斯记录的创造者的感言3、卢因变革三段论与习惯改变与塑造4、东坡与佛印·“火鸡现象” 先后为1000多家中外名企、数万多位学员提供了高品质、高品位、高层次的培训服务: IT通信:三宝科技、南京熊猫电子、北京华旗资讯、格安通讯、北京首信、江苏泰和威网、江苏桑菲电子、宏图三胞、南瑞、苏北航信、新联电子┄ 房地产:太平洋建设集团、香港中惠地产、江苏金大地、亚东房地产、天正集团、久隆集团、南京我爱我家、久和置业、江苏金港地产、华府地产、上海绿地集团┄ 医 药:深圳三九、浙江康恩贝、吉林敖东、恩华药业、绿叶制药┄ 制造业:埃斯顿工业、鹤安坐椅、韩泰轮胎、安徽华源集团、法国法雷奥、江苏雨润集团、跃进集团、南京菲亚特汽车、可口可乐、海尔集团┄ 公用事业:华润液化气、洛河电厂、南京供电、胜科水务┄ 运输业:南京长江油运、中外运、超马赫快递、九通物流、禄口机场、南京港口集团┄ 金融业:浦发银行、平安保险、华泰证券、恒泰证券、江苏省农业银行┄其 它:江苏广播电视总台、南京江宁大学城、新华报业集团、江苏通灵翠钻、江苏苏宁电器、中脉集团、海尔、南京大学MPA班、南京人口管理干部学院、玻璃纤维设计院、宏达化工、弘业国际集团┄┄

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