主讲：葛璐【课程背景】员工积极的情绪状态有助于个人绩效提升，有利于员工的组织承诺；失衡的情绪会导致工作失误甚至引发劳动事故。因此高绩效的管理者能够根据员工的行为界定不良情绪，并能预测对于团队及任务执行造成的不良后果，在第一时间介入，积极辅导干预。本课程根据企业培训的需要，以“心理学”为核心学科，融合团队管理、积极心理学（正面心理学）、心理咨询技术等聚焦知识点，具体指导管理者们识别各种不良情绪。并能
主讲：葛璐【课程背景】现代企业面着临激烈的竞争，每一名员工的积极工作状态都关系着企业的生存发展。但很多员工缺乏对自己工作状态的监控和管理，易受他人影响，不能更好的发挥出潜能。本课程从心理学的角度剖析阳光心态，从各种工作现象入手，辅导员工由被动转换为主动，培训后能自觉监控工作心态，并能运用课程中的实用技巧调整心态，点燃成就动机，在企业中发挥积极力量。【课程收益】 意识到信念与行为和情绪的关联，主动
主讲：葛璐【课程背景】大部分员工的焦虑来源于不能同时投入自己的工作角色和生活角色。渐渐在角色失衡中越来越被动。特别是90后、80后的独生子女初为父母时，多重角色的变化更让他们感到困惑和无力。如果员工能够更清晰地意识到自己对工作及生活的期望，专注于自己的人生规划，他们将更有效地管理自己的时间，合理分配自己的精力，兼顾多重社会角色对他们的要求。更好地掌控自己的生活，即平衡工作与生活，保持充沛的工作精力
主讲：葛璐【课程背景】身在职场的女性有诸多优势，她们工作中细致谨慎，拥有更快更强的应变力，美丽谦逊外表传递出的亲和力可以温暖到整个团队。但她成功的职业女性能够扬长避短，在职场竞争、事业突破、业绩和利润上巾帼不让须眉。们的生活不仅仅只有职场，还要面对家庭、丈夫和孩子。只有梳理好职场和生活错综复杂的人际关系，才能实现从成功女性到幸福女性。【课程收益】 了解女性在职场中的优势，扬长避短 避开常见女性职场
主讲：葛璐【课程背景】人们可以承受短期压力，甚至忍受一些适度的长期压力，但当压力集中过久时，就会引发所谓的超压疾病。如今的职场，专业化及对个人的期望正在急剧提高，不善释放压力的员工将不堪重负，必然导致工作满意度的急剧下降。帮助员工科学认知压力，辅导员工自主处理职业发展必经的压力考验，将有助于提高员工满意度，提高整个团队的协作精神和工作士气，直接促进工作绩效的提升。经过超压释放方案，员工将变得富有
主讲：葛璐【课程背景】 科学技术日益进步，视频会议、在线交流等高科技充斥着管理者的日程，他们每时每刻都在绞尽脑汁想办法保持竞争优势，神经系统持续被高度唤醒，随时保持着“在线”状态，超压不可避免。多少上市公司、知名企业的高管的早逝猝死案例为我们敲醒了警钟。当员工挑剔、冷漠、 烦躁易怒、对工作突然失去兴趣，很多领导质疑员工忠诚度，重大项目关键时刻，临阵换将。错，冤枉了压力症候群，引发团队猜疑。一名优
《孩子情商高全靠家长教》 主讲：葛璐【课程背景】情绪是一种反应。孩子遇事或逃避，或逞强，或冷漠，不是天生情商低，是因为家长的教育方式，错误的刺激引导。孩子成长中需要学习应激状态下控制情绪的技能。正如，世界最前沿的人际神经生物学的研究所证实，父母为孩子提供的经历，可以直接塑造孩子正在成长的大脑。而当代父母，超越了先辈，不满足于“养活”孩子，正在用心与孩子共同成长。本课程根据亲子教育培训市场的需要，以
《职场压力与健康》 主讲：葛璐【课程背景】人们可以承受短期压力，甚至忍受一些适度的长期压力，但当压力集中过久时，就会引发所谓的超压疾病。如今的职场，专业化及对个人的期望正在急剧提高，不善释放压力的员工将不堪重负，必然导致工作满意度的急剧下降。帮助员工科学认知压力，辅导员工自主处理职业发展必经的压力考验，将有助于提高员工满意度，提高整个团队的协作精神和工作士气，直接促进工作绩效的提升。经过超压释放方
主讲：葛璐【课程背景】现代企业面着临激烈的竞争，每一名员工的积极工作状态都关系着企业的生存发展。但很多员工缺乏对自己工作状态的监控和管理，易受他人影响，不能更好的发挥出潜能。本课程从心理学的角度剖析阳光心态，从各种工作现象入手，辅导员工由被动转换为主动，培训后能自觉监控工作心态，并能运用课程中的实用技巧调整心态，点燃成就动机，在企业中发挥积极力量。【课程收益】 意识到信念与行为和情绪的关联，主动
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