客户：北分麦哈克 地点：北京市 - 北京 时间：2014/12/6 0:00:00 企业执行力是由上而下的推进，中层就显得尤为重要，如何更好的推进执行力，就要掌握管理与执行的艺术。
客户：张家口电信 地点：河北省 - 张家口 时间：2014/11/8 0:00:00 企业管理就是沟通、沟通、再沟通，作为管理者要有效的做好上传下达，承上启下，职场沟通艺术是做好中层管理的有力保障。
客户：秦皇岛电信 地点：河北省 - 秦皇岛 时间：2011/9/19 0:00:00 新员工如何更好的适应职场，掌握职场的基本技能，提升自我，树立自信。
客户：三洋集团 地点：安徽省 - 合肥 时间：2012/10/26 0:00:00 快乐工作，快乐生活，在职场中修炼自我，营造环境。
客户：华润集团 地点：安徽省 - 合肥 时间：2014/11/17 0:00:00 管理者在工作中如何更好的发挥自己的能力，带领团队创造更大的绩效。
客户：安徽芜湖碧桂园地产 地点：安徽省 - 芜湖 时间：2013/9/15 0:00:00 中层干部的角色定位，在企业中中层干部如何更好的发挥作用，有效带领团队打造更高的绩效，在企业构架中如何更好的发挥承上启下的作用。
客户：安徽皖能热电 地点：安徽省 - 合肥 时间：2011/7/16 0:00:00 就企业中高层进行执行力主题的探讨，了解中层干部执行力的重要性，在工作中执行力方面的缺失与不足，如何打造强有效的执行力。
客户：廊坊移动 地点：河北省 - 廊坊 时间：2012/5/12 0:00:00 中层干部已经成为企业的核心管理团队，一方面来自于所处的位置是承上启下的特殊角色，既是领导者又是管理者，另一方面又须行使“做事”与“管人”的职能，承担企业的目标与部门的目标、制定计划、下达命令、检查与评价部属、培育部属同时又要协助上司的发展等等，一个企业中层干部团队的素养、知识、能力决定了一个企业的执行力和发展力，代表
客户：中粮格拉特 地点：安徽省 - 黄山 时间：2012/7/7 0:00:00 1、认识团队的价值以及高绩效团队的特征 2、革新观念，重新定义个人与团队的关系 3、掌握团队沟通与冲突管理的方法 4、掌握高效率工作方法，强化高绩效团队的意识和技巧 5、学习有效沟通和人际关系的基本要领 6、掌握高绩效团队的员工心态管理方法
客户：安徽省高速公路联网总公司 地点：安徽省 - 合肥 时间：2013/10/19 0:00:00 提升公司中层干部团队的凝聚力、理念和管理能力，进一步提升公司计划、执行能力； 提升中层干部的管理理念与综合管理技能，培养创新的思维模式并引导行为和习惯的正向转变； 明确日常管理与标准的差距，发现自己管理上的弱点及偏差，促进自我管理经验重整； 研习如何创建良好人际关系和工作环境的方法与技巧，改善部门内
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