企业内训：祝《基于目标的高凝聚力打造》内训课程圆满结束！ 一个有凝聚力的组织，一定是用组织目标去统一个人目标的，个人目标的实现一定是建立在组织目标达成的基础之上，如果没有做到这个原则，就不能称之为一个有凝聚力的组织和团队。 转眼到12月，随着气温骤降，2019年很快就结束。临近年底，每家企业都在为经营目标做最后冲刺。12月19日，黄金时代讲师团二师兄受邀前去某银行讲授《基于目标的高凝聚力团队打造
时间管理是从身边常见的事务着手。时间管理的实质是如何珍惜时间,而最容易着手的点就是日常浪费我们时间的行为和想法加以纠正，就能立竿见影的见到实效。 以下是我罗列的10种常见浪费时间的行为，并针对其加以分析，进而采取行动。 01寻找东西 原因：随手乱放、无秩序 解决行动： 1、没有用的东西扔掉 2、不扔掉的东西分门别类保管好 3、过一段时间要清理东西 此现象主要反映的是管理人员的工作环境。好的管理者
2018年8月23日—8月25日就：打造职业化管理者新思维，提升团队合作能力。第121期黄金时代《从平凡到卓越管理者素质训练》在长沙绿世界现代生态艺术农庄顺利举行，来自湖南泰阳医药、湖南国合快车、湖南金沃机械等17家企业100余位学员顺利毕业。 三天四夜的课程从卓越的个人、卓越的团队以及卓越的人生全方位打造，通过递进式的成长方式让学员感受到行动的力量。本课程由讲师团精心联袂主讲，通过不断地发问引
生命的意义在于不断的学习，不断的前进。在现代社会，不懂得进步、不敢面对挑战，人生就犹如一潭死水。 如何面对个人的挑战？ 如何面对团队带来的挑战？ 如何面对人生带来的挑战？ 正是黄金时代《从平凡到卓越管理者素质训练》的课程宗旨。2017年12月16日，来自皇爷、育邦连锁、顺石科技等数十家企业的管理精英们顺利完成了118期《从平凡到卓越管理者素质训练》课程，也希望通过此次培训，帮助学员们完成个人、事
2017年12月10日下午，亿迈集团“总裁训练营”企业内训第一期在长沙瑞吉酒店震撼开课，课程由黄金时代创始人缪玮缪老师主讲，亿迈优秀的储备干部汇聚一堂，进行了一场为期半天，主题围绕如何加强亿迈人才培养及储备展开，旨在为亿迈打造更多子公司总裁及具有总裁思维的储备人才，一起携手开启亿迈的新未来！ 怎样培养人才、怎样打造企业核心高效团队，是每个企业家不可避免的问题。用总裁思维去培养领导者、管理者是每
优秀是一种气质，卓越是一种向往，越努力越靠近，活成自己理想中的自己，才不枉此生。2017年8月13-14日黄金时代大师兄为康普药业80余名管理者开展了2天1晚的素质训练课程《从优秀到卓越》，愿我们心之所向，素履以往。 学员合照 康普药业股份有限公司（简称康普药业）成立于1991年，经历二十多年的发展，现已成为集科研、生产、销售于一体的独具有特色的现代中西药制造企业。“康普”、“喜来乐”“新快康
有人说，一个人能走多远，看他与谁同行;一个人有多优秀，看他有什么人指点;一个人有多成功，看他与什么相伴。泰康人寿在“中国企业500强”中排名第114位，内地寿险公司竞争力排名前五的企业。是一支不断追求卓越的团队，7月15-月16日大师兄缪玮先生受邀为深圳泰康人寿各精英进行《基于目标的高凝聚力团队打造》培训。 南麓参禅境，须弥依飞云。罗浮山是岭南道教、佛教文化的传承地，这里有九观十八寺二十四庵，
祝贺亿迈集团企业文化宣导会圆满落幕，企业文化是一个公司的灵魂，只有每个人认同公司的企业文化，我们才能一路向前走的更远。 企业文化落地三部曲：内化于心—固化于制—外化于行。从理念、制度、行为、物质、形象等五个方面分别导入和培养，基业长青大文化系统创始人缪玮大师兄，通过多次的沟通与培训让亿迈的中高层团队深刻的认识到企业文化的重要性，确保企业高管团队行为模式统一，并且能够体现企业核心理念，明确如何
从未有过的体验， 从未有过的感受， 从未有过的收获！ 开悟的心情真好！ 我们终于从过往的种种纠结矛盾中走出来了！ 原来所有受伤害的心情都是自己造成的， “当下”的力量真强大！ 现在可以用一个词来说我们的感觉就是“通透”！ 感谢助教们对我们支持， 谢谢你们给我们的真实回应， 让我彻底地看清楚自已，你们是我人生的镜子！ …… 一个传奇的缔造 源于一场伟大的开始 而这个开始 必定是内心的澄澈清明 信念
祝贺亿迈集团企业文化宣导会圆满落幕，企业文化是一个公司的灵魂，只有每个人认同公司的企业文化，我们才能一路向前走的更远。 企业文化落地三部曲：内化于心—固化于制—外化于行。从理念、制度、行为、物质、形象等五个方面分别导入和培养，基业长青大文化系统创始人缪玮大师兄，通过多次的沟通与培训让亿迈的中高层团队深刻的认识到企业文化的重要性，确保企业高管团队行为模式统一，并且能够体现企业核心理
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