自我诊断：网络令人想到最坏李庆功RN.MHS.CPHRM.patientsafety@163.com138-1041-5956网络令人想到最坏" title="自我诊断：网络令人想到最坏" style="margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding-top: 0px; paddin
O型RH阴：赞赏医师护士批评医院行政李庆功RN.MHS.CPHRM.我感动和鉴赏医护人员的关爱和努力。我赞赏献血的那名外科护士并为之自豪。我赞赏博主关于“爱”的鼓与呼。患者家属的行为确实过激。患者家属的过激行为背后是恐惧：如果继续需要输血，没有怎么办？我理解医护人员的委屈且委屈有理。医院行政领导，尤其是当地卫生局负责确保医院能够及时提供各型血源。他们要研究医院的服务患者群体，要识别患群健康需要并协
紧急提案：治标之策难治标也李庆功，RN.MHS.CPHRM图片的护士多漂亮。她阻拦患者打别人，而非自己挨打。全国政协医卫界别之89位委员联名递交“紧急提案”，建议修改《治安处罚法》第二十三条，把医院列入公共场所；第二，在《治安处罚法》下面制定医疗机构治安管理条例......下面简称“条例”。这能够威慑“伞打护士”之类的暴力行为，前提是施暴者业已明确而深切地感受到条例威慑，否则依然制止不住。对于“游
医护人员：切莫孰是孰非水落石出李庆功，RN.MHS.CPHRM我鞭长莫及地、眼睁睁地阅读一集又一集的医院暴力场景......除了坚决谴责任何形式以任何理由的医院暴力之外，我另有心急如焚、哀其不幸、叹其不省、怒其（医疗体制和医院管理）......等悲愤情感壅塞于胸，憋得我实在是难受！今天，四川省德阳市人民医院神经内科5楼病区医护遭袭......又出事了！我知道最近春节之后的“医界微博”大气候。如下评
试看中式医改法将如何挣扎---------------------------------------------------------美国白宫也够阴险，要将中国医师沦为难民李庆功RN.MHS.CPHRM.在凤凰网上，我读到“刘延东：用中国式办法破解医改这个世界性难题”一文。于是，我也想到她在“两会”上说两坐“大山”都在她那里。赞赏这种自我反省，不过，是不是太晚了？......本来很忙，但是，我
临床举止：改良患者体验，避免患者愤怒新版课程2014/3学时李庆功RN.MHS.CPHRM.patientsafety@163.com/138-1041-5956第一部分：医师和护士的专业礼仪课程纲要：一门医师和护士临床公共课谨言慎行：AMA第一版的伦理训诫研究结果：医疗诉讼与医疗品质关系基于常识：让幼儿园的礼貌词语回归临床基于常识：欢乐被盗与坚持原则基于常识：母亲从小嘱咐的一条金原则基于伦理：医
增进医护合作，增进患者安全当今特殊的医疗行业背景，酿成一系列医护冲突，降低医护满意度和工作士气，危及患者安全。本课程以“增进医护合作，增进患者安全”为题，讲解下列议题：1.什么是“好”的医护关系？2.源远流长的医护游戏3.优质医护关系：磁性医院的一根支柱4.坦诚沟通率：医师和护士的互相评价5.医护责怪游戏：案例16.医护责怪游戏：案例27.医护责怪游戏：案例38.横向暴力和纵向欺凌：分类9.横向暴
欲止规培之恶，谨提出下列策略建议：医生规培的目标是独立胜任的临床执业，无论其是否受雇于医院。医生规培应当设计为废止医师等级制度的前提条件。学制不同的医学毕业生的规培年数应当不等。在规培期间，医院应为医学毕业生提供逐年增加的执业薪酬。国家要确保规培合格的医生能够就业，包括严厉打击医生就业招聘腐败行为。国家要通过正确有效的系统化医疗体制改革，为规培合格的医生提供满意的医疗执业生涯，包括医疗薪酬改革。欲
中国医生适用劳动法吗？2008年开始执行的《中华人民共和国劳动法》第2条规定：“在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行”。一般来讲，中国境内的医院和医师关系不适用于劳动法。这是因为医院被国家界定为“事业单位”，而医师被界定为“国家干部”。这就是我多次呼吁废止中国医师国
肺部肿块高度怀疑癌症......当我们告诉患者及其家人的时候，他（患者）没有说一句话。他的女儿询问相关症状，他的女婿询问何时及如何确诊，他的妻子询问什么时候能够回家。最后，他说：“我很抱歉得这种病”，一种若无其事地道歉音调，就好像一个人不小心把另一个人撞到了药说声道歉一样。这是这次医患相遇他说的第一句话和最后一句话。他爽快地住院，与世无争。第二天，要做胸穿排放胸水，以缓解肺脏压迫。当我给他念知情同
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