听了浙江师范大学王加丰教授的“500年来人类文明的失衡现象分析”，结合我在营销行业的12年实践，感触极深。就如19世纪上半叶，正当英国接近完成第一次工业革命的时候，卡莱尔在《文明的忧思》中发出令人震撼的感叹：“人类丢失了自己的灵魂！”

人文精神就是以人的全面发展和人自身的完美为最高目标的追求，是以一定的物质为基础但又超越纯粹物质追求的精神追求。人文精神首先体现在对人的价值、对人类或对生命的价值的充分肯定，对人的独立自主和追求完美的肯定。而现代教育与市场经济却很少顾及人文精神，这是人类的悲哀。

最近一个美国教授批评美国MBA教育的文章：“美国的经济学研究已日益成为一种缺乏人性的处理数学公式的伪科学。这种经济学已经征服美国的商业教育，并已与贪婪至上的强盗贵族文化相融合。美国的MBA教育要求工商管理硕士们把普通雇员当成可任意使用的成本，并要求他们不加批判地轻信这一福音：公司只为报答抽象的股东而存在。”

文化的商业化趋势正在蚕蚀人文精神的最后堡垒。商业文化，就是文化的商业化或者说文化的主要功能是为商业服务，为追求物质利益服务，这当中各种文化产品本身也成了买卖的对象。它把所有的东西都变成买卖对象。从16世纪西方文艺复兴时期的教育到现在的教育，功利性的东西越来越占有重要地位，人文性的东西虽然努力保持自己的位置，但总的趋势是不断让出地盘。今天越来越多的人失去了求知和追求自我完善的欲望，越来越多的人只追求眼前的人生目标，那就是纯经济的目标，政府和社会及整个舆论氛围都支持这么做，很少有人对此提出抗议。

当今世界，越来越多的国家和地区卷入市场经济，越来越多的国家和人民卷入发展经济和研制最新武器的竞争，而对人类本身发展的关注实际上被置诸脑后了。这个世界正变得越来越“文明”，而这个世界上的人正变得越来越重视眼睛看得到的利益，我们有办法改变这种情况吗？

很多企业的“老总们”或者“有权的人”都把员工当作机器，逼迫他们去完成上级布置任务。当员工没有完成任务，若危及到他们的“奖金”，则以员工不能胜任工作为由，解雇员工。而不教员工如何去做。更有可恶的“老板们”，把计划层层加码给下级员工，即他的销售指标为100万的话，他管理的下级加起来的指标为130-150万，下级80%完成没有拿到奖金，他却因为104万拿满了奖金。这些人看起来很聪明，很富有，确是一群丢失了灵魂的人。