一、高屋建瓴---教学指导理论
1.培训的效果提升的核心原理
2.成人学习的特点及应对之策
3.国际前沿的教学理论的运用
视频1：强化原理
视频2：成人学习的特点
二、设计专属课程
1.课程设计原理6步曲
2.确定培训目标与课程研发方向
3.搭建内容框架
4.设计教学方法
5.预绘效果图
案例分析：课程设计分析
现场演练：课程大纲设计
现场演练：教学效果分析
三、课程开发指导
1.课程开发方法
2.制作讲师手册
3.制作学员手册
4.制作测评资料
5.制作PPT课件
案例：如何更有效协助张经理开发课程
案例：课程开发的资料收集来源
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