四大模块
1. 领导力打造：获取源自内心的成长心力
——科学制定目标、有效管理目标、带领团队实现业绩突破
2. 思想力打造：获取解决问题的洞察能力
——预见问题、发现问题、及时解决问题、让问题到此为止
3. 执行力打造：获取创新思维的管理动力
——打造高效的执行力，让好计划完美落地
4. 沟通力打造：获取百战百胜的职场战力
——达成有效沟通，实现高效上传下达，统一团队思想，引爆产能产值
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