6月21日，香江集团48名即将成为中坚层管理干部的员工齐聚番禺总部多功能会议厅，正在接受一次心灵的洗礼。 香江集团决策层高瞻远瞩，本着带人先带心的理念，在中层干部培养的课程体系中设计了《阳光心态》这个模块，诚挚邀请佐旺咨询员工心态辅导专家，高级培训师胡福庭授课。胡福庭先生是国内著名的企业人才培养专家，《2+1人才生产线》理论构建与实践导师，在员工心态培养方面颇负盛名。 在一天的课程当中，
北京源泰隆物流有限公司是佐旺咨询机构第一家会员性质的客户，同时，佐旺咨询也是源泰隆物流第一次引进的外部咨询机构。说起来这两家公司的结缘具有传奇色彩，并且伴随合作时间的推移更加紧密，历久弥新。此时时刻，双方总经理不禁油然而生同样一种感觉：那就是在关键时刻上天给自己送来了最珍贵的礼物！ 佐旺咨询总经理胡福庭先生从2012年8月份正式成为源泰隆物流的全年顾问以后，积极参与源泰隆物流战略定位的梳理，
2012年7月19日、20日，某物流公司华南经营本部进行为期两天的《物流行业大客户销售实战特训营》课程培训。此次参加培训的学员有70人，人员涵盖有一定基础的销售人员以及一小部分新员工。根据前期的课程调研以及课程计划，此次课程的定位是大客户销售专业提升课程，而非基础课程。梳理大客户销售的专业思路，并掌握大客户销售的专业方法和工具，系统提升大客户的销售公关能力。从课程实施的效果来看，此次课程的定位与参
人才短缺几乎是每一个企业在快速发展过程中所面临的难题，尤其是物流行业。据统计，全国物流人才缺口达300万。面对行业人才的紧缺问题，不少企业采取高薪挖人的策略，甚至因为人才短缺而严重制约企业的发展。但是，也有不少企业并没有因为人才问题而停滞不前，他们依赖公司内部培养人才的方式走出了一条快速发展之道。在2003年，当时物流行业的大多企业尚未以战略眼光开发人力资源，德邦物流就将人力资源视为企业的核心竞争
如何引导客户是销售会谈当中的难点问题，胡福庭老师通过多年的销售培训总结出引导客户的四步曲，在此与大家一起分享！第一步，澄清。当你不知道客户的情况，多问几句。比如你不知道王老板话里的具体情况时，你要多问几句，说王总，为什么会这样呢，你是怎么想的呢，你是怎么看的呢？不知道客户的具体情况，不知道客户心里想的是什么，多问，澄清。第二步，当你知道客户的情况，掌握了客户的观点时，各位要怎样啊？胡福庭老师总结多
客户：企业内训 地点：北京市 - 北京 时间：2013/1/15 0:00:00 人才生产线之TTT特训营
客户：德邦物流 地点：北京市 - 时间：2011/6/24 0:00:00 人才生产线之大客户销售实战特训营
客户：内训 地点：北京市 - 北京 时间：2012/3/17 0:00:00 阳光心态特训营内训
客户：公开课 地点：北京市 - 北京 时间：2012/10/13 0:00:00 人才生产线之阳光心态实训营现场照片
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