第一单元 树立服务营销的市场理念
树立营销即服务,服务即营销的意识,强化全员服务营销的市场理念,由内而外认识到市场、客户画像与真诚服务是客户粘着来的第一性。
一、营销即服务,服务即营销
1、服务到家,客户增,业绩涨
ü 追着客户跑,还是让客户追着来?
ü 讨论:我们的客户都在谁手上?
ü 服务到家,客户增,业绩涨
ü 精彩案例:申通哥是怎么成就绚丽人生的?
2、专业,专业……客户粘着来
ü 价格战,还是回归专业战?
ü 专业,极致+靠谱
ü 专家,专业的代名词
ü 专业,贴心服务+敏锐的洞察力
二、成败在市场、在市场……还是在市场
1、案例思考:3PL企业(简称A企业)出现严重亏损,怎么办
(1)下工疗法:三道政令刮骨疗伤
(2)分析商业模式与市场匹配程度,寻找模式弊端
2、上工疗法:运用市场鸡原理,找到新生市场
(1)站在行业的高度诊断企业的市场基础
(2)站在产业发展的角度诊断内部客源结构
(3)运用市场鸡原理找到新生市场的步骤与实施要点
(4)探索:信息社会迈向智能社会的大背景下,如何找到新生市场?
三、典型用户案例研究到公司客户画像
1、生鲜电商的用户研究与市场布局的启发
(1)生鲜电商的用户画像与市场布局的对比
(2)思考:为什么他们都是成功者
2、公司客户画像的应用实践
(1)参考生鲜电商用户研究,结合行业趋势与公司定位,描绘客户画像
(2)结合客户画像,如何高效开发客户与进行服务体验优化?
第二单元 服务营销中的关键时刻
北欧航空公司CEO詹•卡尔森研究:”平均每位顾客接受其公司服务的过程中,会与五位服务人员接触;平均每次接触的短短15秒内,就决定整个公司在顾客心中的印象。“故定义:与顾客接触的每一个时间点即为关键时刻。服务营销就是:小小时刻-小小印象-小小决定-粘性客户。
一、关键时刻的来由
1、追溯到:西班牙斗牛士
ü 引逗、长矛穿刺、上花镖、正式斗杀四个阶段
ü 斗牛士的关键时刻MOT「Moment of truth」
ü 思考:斗牛为何要分解四个阶段
2、简•卡尔森的关键时刻MOT
ü 简•卡尔森的关键时刻MOT案例分享
ü 红楼梦:“王熙凤”关键时刻的诠释
ü 关键时刻奠定基调的状态参考
3、关键时刻赢得客户芳心的路径
ü 小小时刻-小小印象-小小决定-粘性客户
ü 思考如何做到:小小时刻-小小印象-小小决定-粘性客户
二、MOT关键时刻实践案例剖析
1、海底捞MOT关键时刻
ü 海底捞傲人的财报解析
ü 海底捞是怎样:创造接触点,营造MOT关键时刻的
ü 海底捞”小小时刻“的服务原则
2、三星售后服务MOT流程解析
ü 三星售后服务MOT流程二十四个步骤,为什么要分成四个环节?
ü 三星售后服务典型环节MOT分解成作业标准的借鉴
3、海尔售后线上线下营造接触点,创造“关键时刻”
ü 海尔售后线上作业的分析
ü 海尔售后线下进门前准备关键时刻MOT的作业标准
三、营造客户享受快乐服务之旅的“关键时刻”
1、客户快乐体验设计的等边法则
ü 法则一:创造接触点,营造“关键时刻”
ü 法则二:整合、优化、线上线下融合降本增效
ü 法则三:极致+靠谱
2、客户快乐体验的旅程设计
ü 将公司服务客户的工作划分若干服务环节,确定每个环节涉及的步骤。
ü 遵循小小时刻 -小小印象-小小决定-粘性客户的逻辑,择其中的一个环节,把这个环节的每一个步骤结合:创造接触点,营造“关键时刻”的原则设计工作人员的作业标准
ü 选派优秀代表上台分享各组标准,然后小组两两相互演练。
ü 从服务客户5C要求的标准优化服务体验进行评估
第三单元 服务中的沟通技巧
沟通,是服务营销中的重要的一个环节。我们在与客户的沟通当中充当的角色不只是个人,而是代表整个团体以至整个公司。在服务中怎样巧妙的化解客户心中的疑虑、解决各种隐患问题呢?这就是我们在这一个部分讲授的问题。
一、典型操作不当的沟通技巧
1、集中典型操作不当的情景(此处结合行业选择)怎么沟通
ü 情景一:客户办理寄递业务收件人信息填写不全
ü 情景二:客户收到包裹外包装有损坏,抱怨服务不到位
ü 情景三:客户填写快递单比较慢,耽搁已经约好取件客户
ü 情景四:客服人员信息收集整理有疏漏,造成跟进延时
ü 情景五:客户送货上门,但操作太忙柜台人员需要让客户等候
2、操作不当的沟通步骤
ü 表达服务意愿
ü 诊断问题
ü 沟通妥善的解决办法
ü 完善跟进
二、不同性格的客户沟通技巧
1、四种类型的客户
ü 客户性格分类的方法
ü 唐僧、孙悟空、猪八戒、沙和尚四种性格
2、四种类型客户的沟通技巧
ü 社交型性格特征与沟通方法
ü 主导型性格特征与沟通方法
ü 稳重型性格特征与沟通方法
ü 分析型性格特征与沟通方法
三、处理客户投诉的沟通技巧
1、客户抱怨投诉的三种心理分析
ü 求发泄的心理 /求尊重的心理 /求补偿的心理
ü 案例分析:马斯洛的需要层次理论
2、超越客户满意的三大策略
ü 提高服务品质
ü 降低客户期望值
ü 精神情感层面满足
ü 实战训练:超越客户满意的方法
3、处理投诉的要诀:先处理感情,再处理事情
ü 情景模拟:客户为什么不满意?
ü 客户满意度调查
ü 客户转介绍统计分析
4、顾客抱怨投诉处理的步骤
ü 耐心倾听
ü 表示同情理解并真情致歉
ü 分析原因,提出公平化解方案
ü 获得认同立即执行
ü 跟进实施
ü 角色扮演:如何处理客户不满情绪?
5、安抚客户情绪技巧
ü 面带微笑/面带难过的表情、声音
ü 关怀客户、理解客户
ü 让客户发泄(倾听、提问)
ü 实战训练:如何表达我们的立场,与客户达成共识(共赢)
第四单元 奠定基础,借势营销
服务营销的最终目的是在奠定信任的基础上诊断问题,挖掘需求,引导客户、借势深入营销,并且维护客情关系。所以本讲重点诊断问题,借势深入营销的五部曲,以及维护客情关系。
一、借势营销五部曲
1、望闻问切诊断问题
ü 望闻问切经典案例分享
ü 望闻问切遵循的三大原则
ü 工作中望闻问切诊断问题的运用
2、引导需求
ü 引导需求四步法
ü SPIN引导技巧
3、服务项目/产品利特优介绍
ü 什么是服务项目/产品利特优介绍
ü 服务项目利特优练习
4、回顾总结
ü 抓住时机促成交易
ü 回顾总结的方法
5、完善跟进
ü 一个“好”顾客的自白
ü 客户管理
二、维系客情关系
1、收集客户问题
ü 销量/货量对比分析
ü 客户满意度调查
ü 客户转介绍统计分析
2、诊断分析客户异常的原因
ü 鱼骨头分析技术诊断
ü 数据溯源技术分析诊断
3、项目总结与回顾
ü 案例:ADIDAS项目启动、沟通与总结分享
ü 项目总结沟通策划
4、客户联谊活动
ü 案例:德邦与白云山制药联谊会
ü 联络客户感情的三大有效方法
第五单元 转变、转变,营造服务营销的文化氛围
《海底劳你学不会》,为什么?企业推行服务营销,显然要从管理者向优秀领导人转变,要积极营造服务营销的氛围开始。
一、从管理者向优秀领导人的观念转变
1、管理者向优秀领导人的身份转变
2、管理者向优秀领导人的工作循环转变
3、管理者向优秀领导人的行为转变
4、管理者向优秀领导人的认知转变
5、管理者向优秀领导人实践的转变
二、营造服务营销的企业氛围
1、树立以客户为中心的运营模式
ü 从组织设计看:权利为中心?还是客户为中心?
ü 两种组织设计的文化基因对比
ü 从组织设计着手落实以客户为中心的运营模式
2、营造服务营销的企业氛围
ü 向员工贯彻“关键时刻”理念
ü 营造服务接触点,创造更多的“关键时刻”
ü 提供个性化服务,创造超值的“关键时刻”
实行走动管理,督导处理失控的“关键时刻”