胡蔚，组织与人力资源管理资深咨询顾问、资深培训师。是中国最早接触、研究与应用素质模型的国内人力资源管理专家之一。
在多家企业培训学院、企业大学担任高级讲师，也在多家大学担任客座讲师、教授，同时是锦田顾问公司特聘讲师、前程无忧特聘讲师、南方人才特聘讲师、人才热线特聘讲师、盛路通信（通信设备制造业上市公司）特聘高级讲师、信邦特聘高级讲师。具有理论扎实、思路清晰、实操经验丰富、善于解决实际问题、语言幽默等特点。
中国人民大学企业管理专业毕业，师从包政等著名管理专家，先后在华南大都市市场研究担任咨询顾问、华南资讯担任人力资源经理，曾为某咨询公司 (亚洲总部在新加坡)合伙人、资深顾问，广州知帆软件科技有限公司首席顾问与广州文略企业管理咨询有限公司首席顾问。
胡蔚老师著有85万字《人力资源管理全方案》（广东经济出版社出版）。担任过2家上市公司（通信设备制造企业）独立董事、薪酬与绩效委员会召集人，同时是3家上市企业的常年顾问。
主要研究领域在组织管理、人力资源管理、知识管理，有4年以上的企业组织与人力资源管理实践经验和近12年的组织与人力资源管理咨询经验。擅长组织绩效管理、员工绩效管理、薪酬管理、组织结构设计、流程设计、知识管理、招聘体系、素质模型（能力管理）、基于素质模型的培训课程体系、基于素质模型的人才发展体系等。曾为50多家企业提供过组织与人力资源管理、知识管理咨询服务，为100家以上企业提供过组织与人力资源管理、知识管理方面培训。
主要讲授课程:
《一体化绩效管理》
《基于胜任力模型的任职资格体系建设》
《基于胜任力模型的知识管理体系建设》
《基于胜任力模型的培训课程体系建设》
《如何制定与执行中高层人才发展计划》
《专题课程开发思路与技巧》
《中高层管理人员的人力资源管理》
《战略性薪酬管理》
《股权激励与利润分享计划设计》
《人力资源战略与规划》