把岗位当成自己的公司 “见工作就干，不管份 内份外”、“有困难就上 不管报酬高低”。结果多 干一个工作，就多积累 一次经验，就等于多分 红一次，克服一个困难 就等于得到一次技能提 升的机会，又争取一次 分红的机会。最终，知 识、经验、技能大大提 升，报酬提升就有了根 本的保证，职业生涯的 发展也有了足够的人力 资本

胡新奇老师《赢在职场》内训课程 在企业里，什么样的员工才是最优秀的员工？优秀的员工拥有什么样的特质和素养？怎样才能成为一个优秀的员工？同在一个公司工作，同样的学历与相仿的年龄，为什么有的人总是业绩更好、工资更高、待遇更优厚、更能够获得老板的信任？这是目前许多企业老板和公司职员都在深刻思考的问题。 对于企业来说，员工的素质直接影响着企业的兴衰成败。如何把员工培养成企业所需要的有着优秀素质和能力的员工