人，这一生就像一个耕种的农民。你不是在付出，就是在收获。当然，有人说，付出并不一定有回报。这是大多数人都认同的，也就是付出与得到不一定成正比，不是付出的越多就得到的越多。但我想告诉你的是，付出并不一定马上有以你所期待的方式回报于你，不过你的付出会以该有的方式归来！付出，并不意味着就能马上得到回报。就像农民种田一样，辛勤的劳作和汗水并不能百分百获得丰收，因为这还要看老天爷。所谓“尽人事，听天命”。也
一、对金钱的思维方式 穷人有钱人我办不到我怎样才能办到我不可能赢我一定要赢我不富有的原因是我有孩子我必须富有的原因是我有孩子要是我再年轻一点我还很年轻我受的教育有限我会不断学习要是我老爸给我留下……成功要靠自己稳定的工作就是一切不断进取才是一切赚钱的时候要小心，别去冒风险要学会管理风险我没有资金我想办法找资金我可买不起我想办法买得起钱不好赚赚钱很容易贪财乃是万恶之源贫困才是万恶之本我对钱不感兴趣我
当你停止成长，你所有的资源也停止了。在害怕失去的恐惧中，你会开始抱怨、责备、索取、取悦、控制等。在关系中，停止成长的那一方要么变成受害者，要么变成加害者！当一个人不断持续成长时，资源源源不断的涌向你，整个宇宙都会帮助你！一、人有两次生命的诞生，一次是你肉体出生，一次是你灵魂觉醒。当你觉醒时，你将不再寻找爱，而是成为爱，创造爱！当你觉醒时，你才开始真实的、真正的活着！二、当你愿利益众生时，所有的资源
如果你现在只有1家店，或2家，或3家店，而且做得还不怎么样，你是断然不会去想如何再去开10家店的。你天天想的是如何提高业绩，如何学习模式，如何规范管理，技术，流程，员工教育........一大推的问题好像永远都解决不完。如果告诉你：不管你现在多少家店，学习以下方法后1个月你就可以开10家直营店，10家店一年就可以变成100家.......首先你需要做的是忘掉业绩，忘掉模式，忘掉管理，技术，流程。如
1、曼德拉曾被关压27年，受尽虐待。他就任总统时，邀请了三名曾虐待过他的看守到场。当曼德拉起身恭敬地向看守致敬时，在场所有人乃至整个世界都静了下来。他说：当我走出囚室，迈过通往自由的监狱大门时，我已经清楚，自己若不能把悲痛与怨恨留在身后，那么我仍在狱中。【启发】原谅他人，其实是升华自己。2、14岁的李嘉诚开始“行街仔”的推销生涯，从此渐入佳境，直至连续15年蝉联华人首富宝座。他这样工作：不论几点睡
一个客户通过书面咨询提出了这样一个问题：“我的企业做十来年了。前些年我们每年都有增长，多的时候甚至每年增长一倍以上。但最近两三年，无论我们如何努力，都没有办法把营业额做上去。不但没有增长，有些年份保住原来的业绩都很困难。为什么我的企业越来越难做？有什么办法才能走出现在的徘徊不前？” 这个客户的问题是一个普遍问题。每一个企业早晚都会遇到这个问题。即使是百度和阿里巴巴这样的公司，也会在高速增长之后面
高学历者为低学历者打工是件让人奇怪的事。不知道美国是否如此，在中国确确实实出现了。谨以个人分析，说说一家之言。一、高学历者更享受生活。在北京上海这样的城市，拥有硕士学位、博士学位都是非常普通的。他们拥有高学历，在大大小小的公司里自由自在换着自己喜欢的职业，他们享受的是年薪而非可怜的月薪。一方面，北京上海的绝大部分公司五险一金使他们可以不用顾虑退休后的生活，工作时间配着车子，甚至房子，手机费全额报
“学习的钱一定要花！一个黑人能在美国白人世界里站住脚，能有今天，完全靠学习高人的智慧！学习不能决定你的起点，但一定决定你的终点！”—奥巴马一、成功需要学习 我们要成功是不是需要学习，那学习有两中方法：一种是摸索，一种是使用别人证明有效的方法，那你是选择哪一种？哪一种比较有效、快速？那使用别人证明有效的方法在那里？上课重不重要？课程就是给你一套成功者已经证明有效的方法，他们走过的路，
古代有一个最成功的项目团队，那就是西游记中取经团队。今日，一童鞋提了奇葩的问题：西游记中为了节约成本，唐太宗需要这个团队里裁掉一个队员，该裁掉哪一位？为什么？故事背景：为了完成西天取经任务，组成取经团队，成员有唐僧、孙悟空、猪八戒、沙和尚、白龙马。其中唐僧是项目经理、孙悟空是技术核心、猪八戒和沙和尚是普通团员、白龙马是老板座驾。这个团队的高层领导是观音。团队的组成很有意思：1、唐僧作为项目经理PM
陆敏大学读的是工科，进入公司后，一直在研发部工作。一开始，部门经理简直把她当个勤杂工来使唤：保管器材、作会议记录；加班时去给大家买盒饭；忙的时候，大家在一起攻关技术项目，经理却让陆敏去打扫办公室卫生。他明显不把陆敏当技术人员使用，明显是看不起女生。大家都劝说陆敏向老总反映。她笑了笑，什么话也没说，杂务活照样干，本职工作也没放松，没闹情绪，也没和上司斗智斗勇。 一次，研发部对一项产品进行技术革新，
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