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宏观经济、战略、高层管理课程讲师

宏观经济、战略、高层管理课程讲师

四川,成都 40 ~ 50 岁
《供给侧改革》《新常态下的组织战略》《高级职业经理人的管理艺术》《中小企业团队建设》《企业文化建设的必修课》
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    施兴勇是一位从有着十多年的企业经营管理实践经验的专家。

    施兴勇曾供职于中国人民银行下属某单位从事培训工作,后离开银行系统到九鼎药业担任人力资源总监、副总经理等职位;2009 年起,进入成都厚朴咨询机构担任运营总监;2013年起至今,担任斯坦福东方(北京)信息科学研究院院长、北京江山如画旅游规划设计院院长。  

    施兴勇先后为上百家企业提供管理培训和管理咨询服务。致力于以心灵为根,以道德为基,以技能为枝,以行为为表,以绩效为果的管理者全方位管理素养和技能训练,为企业打造高绩效、高能力、高效率的管理团队;幽默、恢弘大气、深入浅出的授课风格,深受受训学员的爱戴。以务实、契合实际精深独到的专业精神为企业提供全方位的管理改善咨询方案,为企业提高管理效能、节约成本、凝聚团队,深受企业的信赖。 

    施兴勇一直潜心与宏观经济与企业经营管理方面的研究,其发表的经
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[施兴勇]供给侧改革
一、供给侧改革培训的核心内容有那些? 首先,供给侧改革培训的首要核心内容就是要搞清楚什么是供给侧改革,以及我国为什么要在当前的经济和社会发展形势下开展供给侧改革这个大问题。 供给侧改革是经济结构和产业结构调整的改革范畴,是咱们国家的经济发展到“新常态”时期必要的宏观调整措施。前几十年的改革开放,中国经济经历了粗放式的高增长,那段时期我们的主要任务是关注经济数量,做大经济规模。到当前的节点下,就到
2016-10-25
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