习惯保证效率 【为什么学习本课程】 为什么每天都很忙，却老是忙而无功？为什么别人的工作干的总是有条有理，而你却一塌糊涂？为什么感觉付出很多，得到的却只是老板的批评？为什么没有一刻空闲，到总结时却说不出所完成的成果？归根结底，只有一个答案：工作习惯问题！ 如何学会把工作有效分类，减少工作中的盲目性；如何在工作中对别人说“不”，保证自己本职工作的完成质量；如何制定科学、实用的工作计划，让自己的工作有条不紊的进行；如何在工作中各方面都能养成良好的行为习惯······ 走进本课程，您将会得到意想不到的收获！ 【通过本课程您将学习到】 1、习惯对个人产生的影响 2、习惯对工作效率产生的影响 3、如何培养良好的工作习惯 【培训方式】 现场互动40% 专业讲解50% 模拟演练10% 【培训时长】 6小时 【课程提纲】 导言 1、人和人有什么不一样？ Ø 时间花费不一样 Ø 人生态度不一样 Ø 思维模式不一样 Ø 习惯方式不一样 2、习惯概述的3个问题 Ø 为什么需要习惯管理？ Ø 什么是习惯管理？ Ø 什么是习惯？ 3、习惯解析 Ø “习”：习以为常，无意识、没感觉 Ø “惯”：惯性使然，保持原状，不会改变 Ø 习惯：长时期里逐渐养成的、一种无意识的行为、倾向，一时很难改变 4、习惯的养成 Ø 习惯 = 强迫 + 强化 Ø 怎样“强迫”？ Ø 如何“强化”？ Ø 强迫成习惯，习惯成自然 一、习惯对个人产生的巨大影响 1. 命相学的本质剖析 Ø 天命 —— 性格对人的影响 Ø 地运 —— 环境对人的影响 Ø 人德 —— 习惯对人的影响 2.导致个人失败的10种习惯 Ø 死不认错 Ø 自欺欺人 Ø 眼高手低 Ø 自我满足 Ø 依赖性强 Ø 没大没小 Ø 不懂分享 Ø 受挫力差 Ø 管理力差 Ø 内驱力差 3. 职业人必备的9种习惯 Ø 独立思考 Ø 及时沟通 Ø 物品归档 Ø 提前计划 Ø 及时总结 Ø 工作紧跟 Ø 汇报请示 Ø 换位思考 Ø 争过让功 4. 好习惯带来的大收获 Ø 承担责任 Ø 协调一致 Ø 提高效率 Ø 保证时间 Ø 积累经验 Ø 保障结果 Ø 领导支持 Ø 沟通顺畅 Ø 润滑关系 二、工作习惯在工作中对效率的影响 1.工作习惯的养成从“5S”管理开始 Ø 整理：区分必需和非必需品，现场不放置非必需品 Ø 整顿：30秒内找到要找的东西，进而减少不必要的耗时，提高工作效率 Ø 清扫：将岗位保持在无垃圾、无灰尘、干净整洁的状态， Ø 清洁：将“整理”，“整顿”进行到底，并且制度化，管理公开化和透明化 Ø 修养：养成良好的“5S”管理的习惯 2.导致效率低下的12种习惯 Ø 迟到早退，无故缺席 Ø 好讲故事，不求结果 Ø 没有结果，自暴自弃 Ø 得过且过，不求上进 Ø 独自蛮干，不懂协作 Ø 缺乏思考，定位不清 Ø 嘴上一套，没有行动 Ø 办事拖拉，没有计划 Ø 不分轻重，浪费时间 Ø 想得很多，做的很少 Ø 凡事消极，缺乏自信 Ø 固执己见，与世隔绝 3.流程决定结果，习惯提升效率 Ø 制定好工作流程，认真执行保证结果 Ø 保持好工作流程，养成习惯提高效率 三、培养良好的工作习惯提高工作效率 1.个人效率提升必备的6项修炼 Ø 良好的个人意识，保证正确的工作方向 Ø 良好的个人习惯，保证良好的工作状态 Ø 良好的个人意愿，保证工作的驱动力量 Ø 良好的个人心态，保证高效的工作效率 Ø 良好的个人品德，保证来自各方的协助 Ø 良好的个人能力，保证工作顺利的完成 2.团队效率提升8项习惯的培养 Ø 分配任务，明确任务 Ø 执行任务，相互协作 Ø 及时沟通，随时调整 Ø 扬长避短，虚心受教 Ø 自我定位，勤于沟通 Ø 尊重他人。理解他人 Ø 目标一致，同心同力 Ø 忠于目标，坚持到底 3.成功管理者必备的10项好习惯 Ø 严于律己，恪尽职守 Ø 自我控制，自我管理 Ø 深谋远虑，高瞻远瞩 Ø 制定计划，分派工作 Ø 上下协调，控制自如 Ø 随机应变，适时调整 Ø 利用经验，随时教育 Ø 审时势度，勇于创新 Ø 珍惜时间，做事效率 Ø 完成任务，学会分享