主讲：柯雨金 【讲师简介】 TTT培训导师、专注于企业内训师培养、学习项目设计、课程研发、案例萃取、微课制作等课程，刘子熙导师《TTT国际职业培训师标准教程》授权导师、2015年好讲师大赛全国百强讲师，复泰商学院项目咨询顾问、安迪曼咨询辅导讲师 【课程简介】 这门课程将带你体验高效的教学案例设计和开发流程。通过这个流程，你将学会如何科学地开发生动有效的教学案例。这门课程也将传授很多实用新颖的方法
——讲师：柯雨金 【课程背景】 移动互联网时代，您想成为掘金“知识付费”的先行者吗？ 说到微课，五花八门，您是否清楚当前最主要的五类微课呢？ 如何借助“工具”、“神器”，快速制作出赏心悦目的微课作品呢？ 单一微课如同“蜻蜓点水”，如何设计规划成套的系列微课？ 如何将成套的系列微课，设计出完整的混合式学习项目并加以运营？ 言简意赅、场景丰富、生动有趣、灵活轻便的微课教学，如何进行效果评估呢？ 微课
柯雨金：TTT、课程开发、讲师训练导师 课程定制/TTT讲师系列/课程开发与场景化教学 企业学习规划与人才培养项目设计专家 师课双修-TTT中国企业培训师教官团培养项目研发者 学习规划师-企业培训经理能力提升训练项目设计及辅导者 中流砥柱- 定制场景化职业经理人领导力培养项目研发者 擅长企业学习规划、内训师培养、场景化课程开发、授课训练、 案例萃取、微课制作、项目设计、效果转化等服务 精通各业务
课程定位： 移动互联网时代，微课学习正在风靡一时，但对于很多业务专家、培训专业人士而言，对微课的认知与制作却屡见犯难： ² 微课开发时常被提及到，但是真正付诸行动的却少之又少； ² 微课的类型有那么多，我如何将之了如指掌、明晰各类型的特征呢？ ² 各类微课的平台有哪些？如何运作好微课项目的教学管理呢？ ² 如何锁定值得开发的微课主题领域，进行微课体系规划？ ² 如何设计微课结构逻辑，制作出精美的
课程背景： 您的企业有微课程开发规划吗？您的公司有懂微课程设计的老师吗？ 传统课程往往理论空洞、占用时间长、影响正常工作或休息，有着诸多的不便。 微课程正凭借着其短小精悍、言简意赅、富有趣味、场景互动、不受时间空间限制、自主自在学习等诸多便利，正在移动互联网时代风靡世界。 课程目标： 帮助企业一站式提供微课开发规划与设计辅导，为企业培养一批微课设计师、开发出精品有效的微课资源库。 教学形式：案例
课程背景： 您是否想把握时代潮流，成为移动互联网时代的财富新宠吗？ 您是否希望拥有自己的一门精品微课程？ 您是否更愿意轻松掌握微课程设计与开发的核心技巧呢？ 这一切，欢迎来参加安迪曼咨询在全国各城市巡回举办的公益沙龙活动《掘金互联网——精品微课现场定制》 课程目标： 全面重塑对微课程的价值认知、发展趋势和未来到位，传授精品微课程定制开发技能 教学形式： 案例教学、场景互动、提问法、小组研讨、视频
第一部分：互动式课程开发的精髓1、【小组讨论】什么是你最喜欢的培训教材？2、【当前困境】课程开发的不足和迷茫3、课程开发与设计的定义4、课程开发基本的流程步骤5、课程开发的五大基本原则6、互动式课程开发的三个特点7、互动式课程开发的重要意义8、互动式课程开发的精髓第二部分：以问题为导向的需求调查1、【想一想】为什么开的培训课程不受欢迎?2、【仙人指路】需求调查的重要性3、常见的六大需求调查方法4、
【课程大纲】第一部分：突破紧张，眼神训练1、紧张形成的9大原因2、突破紧张的9大方法3、讲师标准眼神的要求4、眼神训练环节第二部分：专业形象，登台训练1、优秀讲师形象五点要求2、【形象点评】根据学员现状给予建议3、登台六点训练第三部分：一鸣惊人，开场训练1、开场四忌2、开场五诀3、开场基本流程套路4、情景互动式开场设计5、【实操练习】各类开场白设计第四部分：大师风范，手势训练1、优秀讲师魅力呈现占
【课程背景】 一个国家，法律为大；一个企业，制度为先。法律面前没有特殊公民；制度面前也没有特殊员工。制度就是企业的“法”。 在企业管理执行的过程当中不是过度的偏左就是过度的偏右！这些都是企业管理执行过程当中出现存在的现实问题点！令无数企业管理层头痛、伤神！ 1、为什么有很多企业都有非常完美、完善的制度，但都形同虚设！ ——执行力流失 2、为什么看似雄心勃勃的计划总是一败涂地？ ——执行力不足 3、
【课程背景】 企业之间的竞争不是个人和个人之间的竞争、也不是个人之间的比赛；而企业之间的竞争是团队的竞争，团队的拼比。团队精神：地到尽头天为界，运动场上我为峰。文能称霸，武能称雄，外部的包装是锦上添花，内在的素质是企业根本，团结向上，提高素质，用心服务，创造辉煌！ 【课程收获】 1、深入了解企业团队现有状况及理想团队中的差异； 2、了解到组建高效优秀团队的方法及技巧； 3、学会如何使团队营造相互信
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