专业管理人才一般都在基层企业担任一定领导职务，掌握现代管理知识，具有丰富的管理经验、较强的组织协调能力与管理创新能力，能够合理地运用权力、经验、资历等来管理团队和他人。我们通过辅导，使专业管理人才能够实现从领导转变为引导，从管控他人转变为影响他人，从优秀的管理者转变为“管理教练”，更充分地发挥管理人才潜能。 辅导大纲 上午：从管理到影响 管理基本概念 讨论：管理不好的原因是什么？ 互动