《责任动力（4R4P）管理学》之责任情商高的四种境界（连载二）
规则在我心，才是建立高情商的基础！情商高归根结底是对自我责任概念的正确认知水平有多高自我评估。一个人不能遵守小的规则，也就是角色责任认知意识出现了问题，不知道什么是“必须按照规则做”的责任思维。不懂“必须做”责任法则后，也许能带给自己工作与生活的各种方便，与便利。但恰恰是这种“方便”给我们高情商培养埋下地雷与定时炸弹。没有规则意识就会在生活与工作中处处亮红灯，也许一时无伤大雅，但这种图方便最终会影响自己的性格与行为习惯，带来各种情绪的的问题，甚至大的问题后果。
为什么中国人蔑视规则？
这与我们生活所碰到的现象有关。
一辆权贵的车以“勇闯红灯”为荣！
一个有背景的人以开后门为荣！
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规则情商是情商提升的基础。韩亚航空两位优秀中国女生遇难的悲剧就是由于不遵守空中规则-系好安全带所造成的，而飞机失事后其他人几乎都没有大的伤害，唯独两位女孩。这种悲剧本不该提，但最近又发生的浙江大学副校长在高速的悲剧。不得不让我们需要认真思考我们的规则情商。很多人非常优秀，但就是对于小的规则不在乎，不屑一顾、认为小规则实在是多余的，心里想的是大事情，而这点小规则是小事情、甚至算不上事。这样的规则情商不能不让我们警惕！
发现身边的规则情商
重新发现我们身边的小规则，找出10个小规则，再思考这十个小规则会带给我们多大的伤害。假如我们连十个都想不起来的话，那我们规则情商真的需要认真对待。（待续）
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