「四种理性力量4P之冲突力」
冲突是规则的条件。
任何规章制度的使命都是为了一个新的秩序的建立与运行。
因此考虑制度与人性冲突的合理性亦是组织规则建立的必要因素，同时培养组织成员的克服冲突的力量也是管理者必要功课。
冲突力是合理控制冲突的能力，是人在社会、组织、群体活动中最基本力量。
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