题记：始于二零一零年八月十日 漫漫人生路，上下而求索，无须指责，做好榜样！——欢迎关注『8090后心智模式研究院』——精华微信与您分享公众微信号：qq542526110请点击右上角分享到朋友圈，传递正能量，助力8090后进步与成长！无须指责，做好榜样！『8090后心智模式研究院』——身于行，行成于思 / 心于思，思源于静 / 灵于静，静止于行。
题记： 如今，越来越多的8090后员工活跃在职场舞台，并逐渐担负起越来越重要的职责。8090后，他们追求独立、讲究个性、张扬自我，他们有责任、有担当、有热情。对于他们，用传统的激励方法，显然无法起到很好的激励效果。本人在这里提供人性激励的四环模型，供广大管理者参考。第一环：环境——像绿色一样舒展 这里的环境指的是硬件的办公环境，员工日常工作的场所。现代办公环境设计需要体现人性化的一面，充分
题记：不管你是否愿意，随着大量的90后开始步入职场，如今的80、90后已不可逆转地成为职场的主力军，企业的未来属于这些80、90后，他们终究要挑起社会的大梁。 负面的印象，社会对他们存在一些偏见甚至歧视，人们普遍认为80、90后不如60、70后敬业，他们自我、浮躁、叛逆、不能吃苦、合作性差、缺乏责任心等，被称为“垮掉的一代”、“最没责任心的一代”、“最自私的一代”、“最叛逆的一代”。作为新一代的
导语：财富定律有五大心法“信仰、敬畏、虔诚、热情、专注”。2013年已经开始了，相信每个人都想在新的一年里火力全开，为自己的人生、梦想、事业百分百的绽放自己，尽情的燃烧。第一个心法：信仰！宇宙中有一个永恒不变的定律叫坚信定律，你相信什么，你就会得到什么，如果你相信你会成功，你就会找到千万种方法让自己成功；如果你坚信自己会失败，不用尝试时就己经失败；很多人失败就败在自己的信仰上，没有偶像，不相信比自
有一位不曾见过面的网友，一加我就跟我倾诉他的故事，我为了尊重她，我耐心的听完了她的故事。她在感情上遇到了很大的问题，他被人抛弃过，后来她爱上了一个人，她好不容易鼓起勇气去表白，却遭到了拒绝。她很爱那个人，真的很爱，她绝望的陷入痛苦之中，不能自拔。好人做到底，于是我给了她很多鼓励和建议。 在生活中人都是这样的，都在为情所捆，其实都是给自己上了一条绑带，只是自己不愿意去解开而已。也许吧，旁观者清，当
“同一件事，想开了就是天堂，想不开就是地狱。”人的烦恼多半来自于自私、贪婪，来自于妒忌、攀比，来自于自己对自己的苛求。 托尔斯泰就曾说过：“大多数人想改变这个世界，但却极少有人想改造自己。” 古人说“境由心造”。 一个人是否快乐，不在于他拥有什么，而在于他怎样看待自己的拥有。 每天早晨醒来想想一天要做的工作是多么有意义，满怀信心地去迎接新的一天，然后在工作、生活中享受这个过程，当你安心地躺下来，今
一：沉稳 （1）不要随便显露你的情绪。 （2）不要逢人就诉说你的困难和遭遇。 （3）在征询别人的意见之前，自己先思考，但不要先讲。 （4）不要一有机会就唠叨你的不满。 （5）重要的决定尽量有别人商量，最好隔一天再发布。 (6)讲话不要有任何慌张,走路也一样.二：细心 （1）对身边发生的事情，常思考它们的因果关系。 （2）对做不到位的执行问题，要发掘它们的根本症结。 （3）对习以为常的做事方法，要有
成功源自心态，如果为自己镶嵌上雄心、信心、决心、爱心、专心、诚心、耐心、恒心、虚心、静心这十颗“心”，不断打造自己的心态，你就一定会取得人生的成功！ 第一个：雄心 每个人只有不停地往上攀登，才可能享受最大的自由和空间。你应该让自己试着从人生的地平线上跃起。 第二个：信心 一般人的潜能使用率不超过10%，许多人不了解自己还能做什么，自己还有什么才能。其实，每个人都有巨大的潜能，只是有的人的潜能已经
我曾经向一位德行极高的师父请教：“为什么像我这样善良的人还会经常感到痛苦，而那些恶人却活得好好的呢？” 师父很慈悲地看着我说：“如果一个人的内心有痛苦，那就说明这个人的内心一定有和这个痛苦相对应的恶存在。如果一个人的内心已经没有任何恶，那么这个人的心灵是根本不会感到痛苦的。所以，根据这个道理，既然你还经常感到痛苦，说明你内心还有恶存在，还不是纯粹的善人。而那些你认为是‘恶人’的人，未必就是真正
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