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实战派人力资源管理践行者
乐载兵:案例说法：员工故意不签劳动合同 需要赔偿双倍工资吗？
2016-01-20 13422
案例说法：员工故意不签劳动合同 需要赔偿双倍工资吗？
朱某是法院的常客，曾在法院多次与用工单位就未签订书面劳动合同进行过诉讼，经常故意不与用人单位签订书面劳动合同，然后就在工作几个月后向单位索要双倍工资、经济补偿金、加班费等。。。
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