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乐载兵
实战派人力资源管理践行者
乐载兵:职业发展三大阶段
2016-01-20 12729
职业发展三大阶段
23~28岁：水涨船高的阶段，最为重要的是专业化能力；
28~32岁：从被管理变成管理的阶段，开始领悟学高为师，身正为范；
32~37岁：要考虑能否更好独当一面，拿捏进退；
第一个五年做专业，第二个五年做管理，第三个五年做经营。
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